Requirements: Dutch
Company: Kindergarden
Region: Amsterdam , North Holland
Er klinkt luidkeels ''ETEN'' door de groep. Alle kindjes zitten aan tafel en de huishoudelijk medewerker wordt toegejuicht wanneer ze binnen komt. Het eten komt op tafel en ze verlaat de groep. Wanneer ze nog n keer achterom kijkt krijgt ze meerdere handkusjes .
Wat kun je verwachten?
Jouw liefde en passie om te verzorgen maken dat jij elke dag met plezier naar je werk gaat. Je hecht waarde aan een gezellige sfeer en houdt graag alles schoon en netjes. Je houdt van koken en vind het leuk om een maaltijd voor grote groepen te bereiden. Daarnaast haal je de kinderen uit school met onze STINT of bakfiets. Jij maakt iedere dag voor onze kinderen en collega''s zo fijn mogelijk!
Jouw profiel en onze verwachtingen
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel voor een schone omgeving en een goede sfeer
tijden
Je bent fysiek goed in staat om schoon te maken en te koken voor grote groepen
Je beschikt over kennis van de richtlijnen voor veiligheid, hygine en gezonde voeding
Je hebt bij voorkeur ervaring met het koken voor grote groepen
Je bent stressbestendig en flexibel om taken te combineren
Je communiceert vlot met kinderen, collega''s en ouders
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, varirend van 2.280 - 2.844 per maand (schaal 3), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt groei je altijd eenmalig door naar schaal 4 ( 2.391 - 3.061). Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. - Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. We maken gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. - Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega''s de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. - Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting n voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij n van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). - Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! - Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). - Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. - Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je 15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling 20 bruto per maand.
Kindergarden Haveneiland
Ruim, licht, huiselijk en met een fantastisch uitzicht over het water. Kinderdagverblijf Haveneiland met z''n gave terrassen ademt een fijne sfeer. Voor de allerkleinsten hebben we een baby-tuin over de hele etage op het dakterras, deels overdekt en deels met een schaduwrijk zonnescherm.
Hollandiagracht 101, Amsterdam
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we s