Requirements: Dutch
Company: HR.chitects
Region: Antwerpen , Flanders
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het uitbouwen en optimaliseren van het HR-beleid. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij themas zoals talentontwikkeling , performance management, employer branding en sociale relaties. Daarnaast neem je een actieve rol op in sociale onderhandelingen , exitgesprekken en change management. In deze dynamische sector, waar efficintie en veiligheid centraal staan, krijg je de kans om HR-processen te optimaliseren en bij te dragen aan het succes van het bedrijf. Je beschikt over de nodige operationele kennis om in te springen waar nodig, bijvoorbeeld op het gebied van HR-administratie en payroll, maar je focus ligt op het strategisch begeleiden van de organisatie in haar groei. Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer vandaag nog! Jouw takenpakket als HR Business Partner: Werk nauw samen met management om HR-strategien vorm te geven die de groei en efficintie van de organisatie bevorderen. Speel een sleutelrol in het beheren van sociale relaties , onderhandelen met vakbonden en waarborgen van een positieve werkomgeving. Begeleid medewerkers in hun ontwikkeling en zorg voor het implementeren van performance management en beoordelingsprocessen. Zorg voor een professionele afhandeling van vertrekkende medewerkers en begeleid de organisatie door transities en veranderingen . Zet je operationele kennis in om te ondersteunen bij HR-administratie en payroll, wanneer nodig, en zorg ervoor dat alles vlot verloopt. Jouw profiel als HR Business Partner: Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige of generalistische HR-functie. Je beschikt over een gedegen kennis van de sociale wetgeving en hanteert graag een gestructureerde aanpak. Verder heb je geen moeite met veranderingen, werk je graag samen met collega''s op verschillende niveaus en draag je actief bij aan een betrokken bedrijfscultuur. Wat je kan verwachten: Je krijgt de kans om zowel strategische als operationele HR-processen te leiden en een directe impact te maken op de organisatie. Geniet van een dynamische werkomgeving met voldoende ruimte voor flexibiliteit en een gezonde balans tussen werk en priv. Je krijgt meer dan 30 vakantiedagen die je naar wens kunt inplannen, zodat je optimaal kunt genieten van je vrije tijd. Je ontvangt een marktconform salaris met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen , maaltijdcheques, groepsverzekering, ecocheques, en meer. Werk in een organisatie die waarde hecht aan samenwerking, betrokkenheid en een sterke teamgeest. Klinkt dit iets voor jou? Solliciteer dan snel en kom meer te weten over onze klant. Referentie NGA67059 - Jouw sollicitatie wordt discreet behandeld door onze HR.chitects Naomi en Joke.