Requirements: Dutch
Company: Bakker & Bosch
Region: Udenhout , North Brabant
Welke uitdaging hebben we voor jou?
Je komt terecht in een organisatie waar mensen centraal staan en waar HR gezien wordt als een belangrijke schakel in het succes. Je uitdaging? Zorgen dat alles rondom personeelsadministratie, instroom, doorstroom en uitstroom vlekkeloos verloopt n dat elke medewerker zich gehoord voelt. Of het nu gaat om het opstellen van een contract of het tijdig beantwoorden van vragen: jij regelt het met aandacht en precisie.
Wat ga je doen?
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten;
- Verwerken van personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom) met oog voor detail;
- Bewaken van termijnen en signaleren van contractverlengingen;
- Medewerkers ondersteunen bij vragen over HR-zaken op een klantgerichte manier;
- Administratieve processen beheren in het HR-systeem en continu verbeteren;
- Bijdragen aan een soepel onboardingproces voor nieuwe collegas;
- Flexibel schakelen wanneer prioriteiten veranderen.
Waaraan dien je te voldoen?
- Je hebt MBO- of HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR- of administratieve achtergrond;
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;
- Ervaring met HR-administratie is een must, kennis van AFAS is een pr;
- Je werkt gestructureerd, bent nauwkeurig en behoudt overzicht;
- Je communiceert helder en hebt een klantgerichte instelling;
- Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen in een team;
- Je beschikt over een verklaring omtrent gedrag of bent bereid deze aan te vragen.
Wat bieden wij jou?
- 25 vakantiedagen en 13 extra vrije dagen bij een fulltime dienstverband;
- Volop ruimte voor groei via opleidingen en trainingen;
- Werken in een organisatie met een mensgerichte cultuur en fijne collegas;
- Regelmatig gezellige activiteiten zoals borrels en personeelsfeesten;
- Flexibele werkuren en een goede werk-privbalans.
Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de technische dienstverlening met meerdere locaties verspreid over Nederland. De sfeer is informeel, professioneel en gericht op samenwerking en ontwikkeling. Je werkt in een HR-team waar collegialiteit en eigenaarschap centraal staan.
Salaris
Een salaris tussen de 2500,- en 3200,- obv 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
Uren
32 tot 40 uur