Requirements: French
Company: EY
Region: Paris , le-de-France
Requisition ID: 1491489Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c''est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes ddies la banque, l''assurance, la gestion d''actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande quipe ddie au secteur financier sur le march franais rpartie travers les mtiers du conseil, de l''audit, des transactions, de la fiscalit et du droit. Les carrires au sein des services financiers passent par diffrents mtiers et nous valorisons particulirement les changes dans nos bureaux l''tranger dans les plus grandes places financires mondiales.Leader de la transformation stratgique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe prs de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l''amlioration de la performance, le dploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l''humain au coelig;ur de ces changements.Dans un contexte o les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des Consultants expriments (grade Senior) ainsi que des Managers / Seniors Managers H/F.Descriptif de missionsDans le cadre du fort dveloppement de nos activits de conseil et au sein d''une communaut en pleine expansion, nous souhaitons renforcer notre quipe de Consultants spcialiss dans la transformation innovante sur les tous les domaines de la fonction Finance au sein d''institutions financires : comptabilits gnrale et analytique, contrle de gestion, trsorerie, donnes financires, systmes d''information et digital, rglementaire.Au croisement des stratgies Mtiers, des technologies innovantes et des volutions rglementaires, vous accompagnez nos clients dans la dfinition et la mise en oelig;uvre des actions ncessaires l''amlioration de leur performance et de leur organisation dans le cadre de grands projets de transformation Finance.Choisir notre quipe, c''est vouloir intervenir sur un panel de sujets varis et innovants dont voici quelques exemples :Accompagner la dfinition et mise en place de nouveaux modles oprationnels et les changements ncessaires leur organisation et l''externalisation de processusOptimiser les processus financiers existants des diffrents dpartements Finance et raliser des tudes d''opportunits et de mise en oelig;uvre de robotisationAssister les clients lors des phases de cadrage et d''implmentation de nouveaux systmes comptables et financiers en tirant le plein potentiel des innovations technologiques et la digitalisation Accompagner la mise en oelig;uvre oprationnelle des nouvelles normes et rglementations (Solvabilit II, BCBS 239, IFRS 9, IFRS 17, etc.)Etablir ou renforcer la gouvernance et la qualit des donnes FinanceAccompagner l''intgration des objectifs RSE dans le pilotage oprationnel (ex : mise en place de reporting extra-financier, dfinitions des indicateurs ESG#8230;) Vous participerez au dveloppement de l''quipe et serez amen contribuer au dveloppement commercial et au dveloppement de nouvelles offres.Nous rejoindre, c''est aimer travailler en quipe, parmi une vingtaine de consultants aux profils varis et en pleine croissance. C''est aussi un tremplin, en bnficiant de coaching, de formations certifiantes, et des parcours de carrires varis en France et l''international.
Promis pas de liste rallonge, mais des comptences cls pour vous permettre de russir chez nous : Des comptences au sein des Directions Financires (comptabilit, contrle de gestion, etc#8230;): Diplm(e) d''une formation Bac + 5, vous avez entre 3 et 8 annes d''exprience acquise dans le secteur du conseil travers des grands projets de transformation de la fonction Finance ou au sein d''une Direction Financire d''une institution financire (banque, assurance, etc#8230;)Une apptence pour les enjeux IT : systmes d''information, innovation technologique et le digital. Des connaissances dans les outils suivants seront un plus : SAP S/4, Anaplan, Tagetik, Onestream, Axway#8230;Un profil curieux et polyvalent : une apptence pour monter en comptence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi varis, un anglais matris pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de relles capacits d''adaptationUn panel de savoir-tre : un tat d''esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des ides, un excellent niveau rdactionnel et une bonne capacit d''analyse et de synthse pour que les messages soient clairs, un fort esprit d''quipe tout en faisant preuve d''autonomie ainsi qu''un bon sens du relationnel et une grande capacit d''coute pour rpondre au mieux aux besoins des clients Le processus de recrutement chez EY comporte 2 3 entretiens oprationnels et un entret