Requirements: Italian
Company: Inovys Logistic
Region: Trezzo sull''Adda , Lombardia
Inovys Logistic S.p.A. per ampliamento del proprioorganico cerca professionisti appassionati e dinamici. Se sei allaricerca di nuove sfide e desideri contribuire al successo diun''azienda leader nel settore della logistica, potresti essere lapersona giusta per noi. Offriamo un ambiente di lavoro stimolanteed opportunit di crescita professionale. Siamo entusiasti diaccogliere nuovi talenti che condividano la nostra visione e lanostra passione per l''eccellenza nel mondo della logistica. Inquesto momento cerchiamo: HR MANAGER Sarai un punto di riferimentoper tutte le tematiche HR, con l''obiettivo di strutturare e guidarelevoluzione dellarea Risorse Umane, supportando concretamente lalinea operativa e contribuendo allallineamento tra persone,processi e obiettivi aziendali. Responsabilit principali -Pianificare il fabbisogno di personale in linea con i piani dicrescita aziendale, collaborando attivamente con i manager dellediverse funzioni; - Implementare strategie efficaci di talentacquisition e talent development, promuovendo lo sviluppo interno;- Progettare politiche di compensation & benefits e percorsi dicarriera strutturati, integrati da piani formativi mirati; -Garantire una presenza costante sul campo, facilitando un dialogodiretto e continuo con tutte le aree operative; - Coordinarelamministrazione del personale e supervisionare il processoPayroll in collaborazione con il provider esterno; - Assicurare lacorretta applicazione delle normative del lavoro e delle policyaziendali; - Gestire le relazioni sindacali, con il supporto delconsulente legale del lavoro; - Monitorare e gestire il budget HR,ottimizzando costi e investimenti; - Promuovere una culturaaziendale coesa, fondata su valori condivisi, trasparenza eresponsabilit. Requisiti - Laurea in discipline Giuridiche oEconomiche; - Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli analoghiallinterno di realt strutturate, preferibilmente nel settorelogistico, industriale o dei servizi ad alta intensit dimanodopera; - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delledinamiche sindacali; - Approccio hands-on, flessibilit, e capacitdi lavorare a stretto contatto con il business; - Eccellenticapacit relazionali, leadership e gestione dellostress.