RUOLO: CAPO REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE
OBIETTIVO DELLA POSIZIONE: organizzare, gestire e controllare il reparto lavorazioni meccaniche, assegnando gli ordini di produzione alle risorse e verificando lavanzamento delle operazioni nel rispetto dei costi e degli standard di qualit aziendali.
PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITA:
1. Rispettare e far applicare i modelli organizzativi previsti per il miglioramento organizzativo e produttivo dell''azienda in modo attivo e propositivo.
2. Coordinare gli operatori nello svolgimento del piano di produzione e effettuare il controllo della efficienza e del versato a fine giornata.
3. Poter attrezzare in caso di necessit le macchine utensili e generare istruzioni di lavorazione in "linguaggio macchina" (FANUC, ISO, MORISEKI).
4. Verificare le necessit di attrezzature di lavoro, di utensili e strumenti di misura ed emettere richieste di acquisto seguendo liter autorizzativo SAP delle RDA/RDI.
5. Controllare dimensionalmente il particolare meccanico lavorato ed intervenire durante il ciclo di lavorazione per modificare il programma qualora si verifichino errori.
6. Supportare gli operatori e verificare che i controlli richiesti nel piano di qualit vengano eseguiti correttamente.
7. Pianificare le manutenzioni ordinarie e straordinarie dei centri di lavoro e controllare che le richieste di manutenzione siano corrette e conformi.
8. Vigilare e controllare gli aspetti di sicurezza e salute sul lavoro intervenendo in qualit di preposto.
9. Predisporre insieme al responsabile di produzione i percorsi formativi e laggiornamento dei mansionari.
REQUISITI / SKILLS:
1. Capacit di organizzare/programmare il proprio lavoro e capacit di problem solving.
2. Conoscenza dei linguaggi di programmazione ed esperienza di almeno dieci anni come caporeparto delle MU.
3. Esperienza nei sistemi di attrezzaggio macchina CNC e degli utensili di lavorazione.
4. Capacit di formare ed istruire gli operatori per il corretto utilizzo dei macchinari e degli strumenti di controllo qualit.
5. Saper utilizzare i principali strumenti di misurazione (tastatore, calibro, micrometro) e conoscenza del gestionale SAP.
6. Leadership e capacit di relazionarsi in modo efficace e costruttivo e lavorare sugli obiettivi a lui assegnati.
7. Conoscenza della normativa D.lgs. 81/2008 e delle proprie responsabilit come preposto.
RIPORTA A: Production Manager