Requirements: Dutch
Company: Ants
Region: Brussels , Brussels
Heb je minstens 2 of meer jaren concrete ervaring in digital performance marketing en ben je op zoek naar meer kennis, meer uitdaging en naar cht mentorship?
Als het volgende je aanspreekt, lees dan vooral door:
- Je werkt samen met seniors = veel bijleren en vooral de juiste dingen doen in de juiste volgorde die werken. Je krijgt als medewerker volledige ondersteuning van meer top-seniors dan je kan dromen.
- Individueel opleidingstraject = we leren je efficint en met impact werken. Je krijgt verdiepingstraining in alle aspecten van digitale (performance) marketing.
- Volledige ownership = jij bepaalt mee de digitale marketingstrategie, je doet zelf de communicatie, de klant is een lange termijn partner.
- Gebeten door data = cijfers zijn je leidraad en je ziet de opportuniteiten erin.
Welkom dan bij Ants, een digital marketing agency 35 m/v sterk, met kantoren in het legendarische Dok-Noord te Gent en aan het stadspark in Antwerpen-centrum. Samen met onze klanten doen wij aan performance marketing, online advertising, data & analytics en digitale strategie.
We groeien volop, en zijn op zoek naar een marketeer die goesting heeft om mee te groeien door kwaliteit voorop te zetten!
Wat zou je doen
- Je werkt dagdagelijks met verschillende marketingtools- en kanalen: SEO, SEA, social advertising, Analytics, Tag Manager, Copywriting, CRO, UX, Growth marketing, marketing automation, ... Hierbij evalueer en optimaliseer je resultaat gedreven. (Je hoeft niet alles nu te kunnen, maar je hebt wel 1 of meerdere specialiteiten)
- Je krijgt projecten om zelf te beheren: je communiceert zelf met klanten, en dat doe je met een groot gevoel voor ownership en verantwoordelijkheid.
- Wanneer nodig stel je digitale marketingplannen op, telkens op maat van de klant.
- Je deelt je kennis en ervaring met het team en kan rekenen op een mooie wisselwerking.
Je profiel
- Je hebt minimaal 2 jaar uitvoerende ervaring in digitale performance marketing
- Je hebt bij grote voorkeur ervaring in een agency en weet dat dit een goal-oriented & fast-paced omgeving is
- Je bent ambitieus en hebt een echte getting-things-done mentaliteit
- Je bent oplossingsgericht en werkt graag zelfstandig
- Een ''botten-in-de-modder''-mentaliteit (je doet wat je zegt en zegt wat je doet)
Wat we aanbieden
Een aantrekkelijk loon afhankelijk van je ervaring en skillset aangevuld met:
- 26 dagen verlof + 1 ancinniteitsdag per gewerkt jaar
- Maaltijdcheques 8 EUR/gewerkte dag
- Ecocheques (250 EUR)
- Hospitalisatieverzekering zonder franchise
- Cafetariaplan (waaronder 4d extra verlof per jaar, bureau- en IT-materiaal, pensioensparen, ...)
- Laptop (keuze tussen PC of Mac)
- Tussenkomst in GSM- en internetabonnement
- Jaarlijks opleidingsbudget
- Deels van thuis uit werken
- Free lunch op woensdag
- Wagen afhankelijk van je senioriteit
- Je kan in zowel Antwerpen als Gent werken
- en nog meer zoets ...
Onze bedrijfscultuur: zacht voor mensen, hard voor resultaten.
- Hands-on mentaliteit: we get stuff done en verkopen geen dure woorden.
- Transparantie: we houden de klant op de hoogte van wat we precies doen en rapporteren veelvuldig.
- Ondersteuning: niets zo eenzaam als in een job zitten waar je bij niemand terechtkan. We zullen je met de volle 100% ondersteunen in je eigen groei. Daar hebben we zelf een gecertificeerd business coach voor.
- Zacht voor mensen, hard voor resultaten: we leggen de lat hoog en verwachten dat de kwaliteit steeds top is. En tegelijkertijd respecteren en bewaken we (ook) jouw energie- en tijdsinvestering: glijdende uren, van thuis uit werken, geen overboekte planning, extra verlof, check-in momenten, ...
Over Ants
Ants is een jong ( 2017) en ietwat atypisch digital marketing agency. Waarom?
- Je zal uiteindelijk zelf verantwoordelijkheid opnemen voor je klanten (met natuurlijk de nodige ondersteuning van ons) <-> in het typische agency-model wordt je als marketeer "afgeschermd" van de klant door project- en accountmanagers.
- Individueel opleidingstraject voor jou, begeleid door vele specialisten <-> in een agency wordt je misschien wel onder de vleugels genomen van een senior, maar god weet wanneer die tijd heeft
- Je wordt een senior T-profiel met een grote rugzak aan hard n soft skills <-> in een groter agency krijg je al snel 1 type taak (hard skill) toegeschoven, zo belemmer je je eigen groei en marktwaarde...
Wat zegt je buikgevoel?
We horen graag van je!