Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Berne
Das sind deine Aufgaben
- Systemlandschaft von Energie Wasser Bern bestehend aus IT-Systemen und
- Plattformen, Speicherlsungen, Netzwerk, Computer, Containerorchestrierung, Cloud-Lsungen und Operativer Technologie (OT) bzw. Industrieanwendungen weiterentwickeln
- Entscheidungsgrundlagen fr IT-Governance und Unternehmensarchitektur erarbeiten
- Zusammen mit Vertreter:innen aus den Fachbereichen, der IT-Security und dem IT-Betrieb Anforderungen identifizieren
- Gemeinsam mit Stakeholdern in Projekten Lsungsarchitekturen erarbeiten, die sich in die bestehende und geplante Systemlandschaft optimal einfgen
- Anforderungen der Unternehmensarchitektur fr Ausschreibungen formulieren
Das zeichnet dich aus
- Ausgewiesene Berufserfahrung als ICT-Architekt:in, ICT DevOps Engineer oder System Architect (SAFe)
- Studienabschluss in einer technischen Fachrichtung (Universitt/FH/HF) erwnscht
- Offen fr neue Themen und motiviert, sich das dafr notwendige Wissen zu erarbeiten
- Ausgeprgtes Interesse an IT-Systemen
- Starke kommunikative Fhigkeiten und ein ausgeprgtes Abstraktionsvermgen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Dein neuer Chef, Swen Christen, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafr unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persnliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Swen einfach an:
ber uns
Unsere Strategie lsst sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser sicher und zukunftsfhig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafr brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Super angebunden an den V.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Mglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. fr Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen vonpro Monat sowie Zustzliche Betreuungszulagen von maximalpro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeitrge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulrem Pensionierungsalter von 63 Jahren
- Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszgige Untersttzung bei externen Weiterbildungen
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