Requirements: Dutch
Company: Select HR
Region: Zele , Flanders
Taken en verantwoordelijkhedenJe komt terecht bij een internationale speler actief in industrile identificatie- en veiligheidsoplossingen. Deze organisatie bedient klanten wereldwijd en biedt oplossingen aan voor diverse sectoren. Ze combineren een mensgerichte cultuur met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en klantgerichtheid. Binnen de HR-afdeling staat samenwerking, initiatief en continue verbetering centraal.
Als HR Officer ben je een spilfiguur in de dagelijkse werking van het HR-departement. Je ondersteunt het team in de Benelux, Finland, UK en Middle East, met een focus op rekrutering, administratie en payroll. Je werkt nauw samen met de HR Manager en collegas binnen het internationale HR-team.
Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:
- Rekrutering: ondersteunen bij het publiceren van vacatures, screenen van cvs, inplannen van gesprekken en het mee bewaken van een correcte en efficinte rekruteringsflow.
- Onboarding & administratie: opmaken en opvolgen van contracten, updaten van personeelsdossiers en HR-systemen, verwerken van afwezigheden en aanvragen.
- Payroll support: input aanleveren voor de maandelijkse loonverwerking, controleren van gegevens en oplossen van eventuele afwijkingen, in samenwerking met de payroll verantwoordelijke.
- HR-rapportering: opmaken van overzichten rond afwezigheden, verloop en prestaties.
- Projectwerk: ondersteunen bij HR-projecten rond o.a. welzijn, retentie en employer branding.
- Allround HR-ondersteuning: je staat paraat voor je collegas en denkt mee na over optimalisaties.
Profiel kandidaat- Bachelor in Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens 2 jaar ervaring binnen een brede HR-functie.
- Vlot in het Nederlands n Engels, kennis van het Frans is een plus.
- Je werkt discreet en accuraat, communiceert helder en houdt ervan om proactief te ondersteunen.
- Je bent een teamspeler met een positieve ingesteldheid en hands-on mentaliteit.
Geboden wordt- Een voltijdse functie op kantoor met flexibele werkuren.
- Een ondersteunende, internationale werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
- De kans om een brede ervaring op te bouwen binnen HR met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.