Requirements: Dutch
Company: Eutraco NV
Region: Antwerp , Flanders
Als HRBP heb je een veelzijdige functie bij EUTRACO: je bent verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken op onze sites van Roeselare. Je belangrijkste taak is om jouw sites volledig te voorzien van de geschikte medewerkers voor zowel blue- (vrachtwagenchauffeurs, magazijniers en techniekers) als white collar functies. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Om de instroom van de kandidaten te vergroten, neem je ook deel aan jobbeurzen en netwerkevenementen. Vanzelfsprekend sta je ook in voor het volledige on- en offboarding proces op je site. Als HRBP zorg je naast het recruitment ook voor het wekelijks up to date houden van de prestaties in ons tijdsregistratiesysteem (Protime). Om je sites en de noden goed te kennen, sta je in nauw contact met de verschillende departementshoofden van de afdeling Transport Logistiek. Via een wekelijks overlegmoment bespreek je vacatures, de samenwerking met recent begonnen medewerkers, HR gerelateerde vraagstukken vanuit onze business, enzovoorts. Dankzij jouw uitgebreide HR kennis begrijp je de noden en gevoeligheden van de business' en overleg je regelmatig over de strategie om de doelstellingen te behalen. In deze rol zal je ook administratief mee helpen met de maandelijkse payrollverwerking. Onze payroll officer is verantwoordelijk voor het gehele verloningsproces en zal je maandelijks mee inschakelen om de verloning van alle medewerkers vlot te laten verlopen. Op onze site van Roeselare ben je dan ook het eerste aanspreekpunt voor alle collega's (bedienden en arbeiders) en sta je hen ook te woord indien ze vragen hebben rond HR gerelateerde topics.Kortom, je bent een echte HR-professional en kan niet wachten om in de rol van sparring partner te kruipen bij EUTRACO! Je bezit over sterke organisatorische -en communicatieve skills en je kan deze perfect combineren met analytische -en logische inzichten. Autonoom te werk gaan en zo inspelen op de juiste prioriteiten schrikken je niet af. Je hebt een sterk gedreven kennis van sociale wetgeving en je hebt een rugzak boordevol praktijkervaringen Strakke deadlines behalen bezorgen je geen extra stress. Je bent communicatief sterk en dit zowel in het Nederlands en Engels. Goede kennis van het Frans is een grote plus. Ervaring in HR is key! Business, Werving en selectie, Aanpassingsvermogen, Sociale wetgeving, Communicatief sterk, Samenwerken, Communicatie, Administratie, Payroll, Engelse taal, Frans, Logistieke sector, Nederlands, Transport