Requirements: French
Company: PRO BTP Groupe
Notre Direction Juridique recherche son nouveau Contract Manager H/F , poste en CDI bas Paris 6me arrondissement, pourvoir ds que possible. Rattach la Direction juridique, vous intervenez pour assurer la bonne excution des contrats enjeux stratgiques pour le Groupe PRO BTP et des vnements, changements qui peuvent intervenir, identifiez les risques et opportunits et contribuez la prvention des litiges. Vous serez charg de veiller ce que les risques et les meilleures pratiques du Contract Management soient pris en compte tout au long du cycle de vie des contrats sur lesquels vous serez amen intervenir. Vous travaillerez de faon interactive et en troite collaboration avec les quipes projets ainsi que notamment, la Direction informatique, la Direction financire et en particulier avec la Direction de la transformation sur un projet IT hautement stratgique pour le Groupe PRO BTP. Dans le cadre de vos interventions sur les projets : 1/ Planification du projet : Accompagner de manire oprationnelle des contrats stratgiques et informatiques (intgration, outsourcing), tous les stades de maturit (y compris en phase de rclamation, rengociation et prcontentieux) : Assister le dmarrage du projet en analysant les clauses contractuelles et les obligations des parties prenantes Informer les quipes du contenu du contrat, identifier les risques et laborer une stratgie de matrise des risques financiers et contractuels, en lien avec le Directeur de Projet Former les quipes projets sur les risques contractuels du projet 2/ Excution du projet : Participer aux comits de pilotage avec des propositions contractuelles et financires, apporter un support au Directeur de projet : Identifier les opportunits afin doptimiser le contrat Prvenir, identifier et grer les changements contractuels, ainsi que les risques par ltablissement de plans de mitigation associs, sur les grands projets 3/ Clture du projet : Superviser l''application des pnalits en collaboration avec le Directeur de Projet et proposer des accords transactionnels. Participer la rdaction du Retour d''Exprience pour capitaliser sur les projets futurs. 4/ Survenance de sinistre : tre le point de contact lors des sinistres, grer les dclaration et rsolutions en lien avec les juristes et le Directeur de Projet. 5/ Gestion des relations internes : Coordonner toutes les parties prenantes. Dans le cadre de votre intervention sur le Projet IT hautement stratgique STELLA : Compte tenu du caractre hautement stratgique de ce projet qui porte sur la mise en uvre dune solution Back office pour la gestion des contrats assurance/prvoyance du groupe, vous serez 100% ddi ce projet, qui est en cours depuis un peu plus de 2 ans, durant les 1ers mois de sa prise de fonction. Vous serez amen effectuer un double reporting auprs de la Directrice de la transformation qui est galement la Directrice de ce projet, ainsi quauprs de la Directrice juridique. Piloter la relation contractuelle et financire avec lditeur dans le cadre de ces diffrents Comit de pilotage, en collaboration avec la Directrice du Projet. Piloter dans ses dimensions contractuelles, les volutions et modifications susceptibles d''impacter juridiquement et financirement lensemble contractuel de ce projet ; Proposer une stratgie adopter face aux diffrends qui pourraient natre au cours du projet ; Par la suite et ds lors que vous aurez une parfaite maitrise de lensemble contractuel sur lequel sappuie ce projet, vous serez amen intervenir sur dautres projets stratgiques du groupe. Vous tes diplm dune formation Bac+5 Juridique, Economie ou ingnieur. Vous bnficiez dune exprience professionnelle de 5 ans minimum en Contract Management. Vous matrisez les aspects juridiques et financiers lis aux contrats. Vous tes dot dune capacit de ngociation qui implique de savoir dialoguer et trouver des accords avec les diffrentes parties prenantes pour scuriser les aspects contractuels et financiers. Notre mtier est d''accompagner et de protger les entreprises, artisans, salaris et retraits du BTP et de la construction. Vos avantages et votre rmunration : ~ Rmunration annuelle comprenant un 13me mois et une prime vacances au prorata du temps de prsence. ~ Flexibilit du travail : horaires variables, accord tltravail et dispositions pour les salaris aidants ou en situation de handicap. ~25 jours de congs pays (27 jours partir d''1 an d''anciennet), 17 RTT et compte pargne temps (CET). ~ Mutuelle familiale et couverture prvoyance prises en charge 60 %~ Tickets restaurant Ds votre entre dans notre Groupe, afin de faciliter votre intgration, vous dcouvrez notre environnement, nos domaines dexpertise, nos process et bnficiez dun parcours de formation personnalis. Tout au long de votre carrire, nous vous accompagnons pour vous