Requirements: French
Company: Domaliance
Region: Saint-Jean-de-Liversay , Nouvelle-Aquitaine
Entreprise :
Domaliance Saint-L fait partie du groupe a2micile, spcialis dans les services la personne et reprsent par deux marques : Aza et Domaliance.
C''est au travers de ses 324 agences de proximit sur l''ensemble de l''hexagone que le groupe propose ses services d''aide domicile.
Respect, bien tre et considration sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la faon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bnficiaires au quotidien.
Description du poste :
Dans le cadre de l''ouverture/reprise de l''agence Domaliance Saint-L, nous recherchons notre futur(e) Responsable d''agence. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) Rgional(e), vous serez le moteur du dveloppement et de la croissance de votre agence, tout en bnficiant de l''accompagnement et des ressources mises disposition par le sige.
Vos missions principales sont les suivantes :
Le dveloppement commercial : Vous serez charg(e) de dvelopper et de fidliser votre portefeuille client, ainsi que d''tablir et d''entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera galement de votre responsabilit.
La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l''quipe d''intervenants, que vous aurez soigneusement recruts, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualit de service optimale nos bnficiaires.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amen(e) vous dplacer rgulirement chez les prospects, bnficiaires et partenaires institutionnels dans le primtre affect votre agence.
Description du profil :
Nous recherchons un talent dot d''un profil commercial affirm, associ de solides comptences en management et en relations interpersonnelles.
Autonome et capable de prendre des dcisions stratgiques, vous tes motiv(e) par le challenge et l''atteinte des objectifs. Une exprience pralable sur un poste commercial responsabilits est ncessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprs d''un public dpendant (personnes ges en perte d''autonomie et en situation de handicap), seront fortement apprcies.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rseau national durable ;
Des opportunits d''volution professionnelle ;
Un package salarial attractif :
o Statut cadre ;
o Voiture de service ou de fonction ; Tlphone professionnel ;
o Primes paliers ;
o Avantages CSE, titres restaurant
Une aventure humaine.
Nous tenons voir nos collaborateurs grandir et s''panouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer leur bien-tre !
Vous souhaitez rejoindre une quipe dynamique au sein d''un groupe en plein dveloppement ? Alors postulez ds prsent !
Notre processus de recrutement :
1. Entretien en visioconfrence avec un(e) charg(e) de recrutement ;
2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Rgional(e) ;
3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone.
Nous sommes signataires de la charte de la diversit. En ce sens, nous nous engageons tudier chaque candidature avec la mme importance.
Nous accordons de la valeur tant l''exprience professionnelle et aux comptences acquises qu''aux diplmes.