Leiter/in Employer Branding & Recruiting 80-100%

Lucerne , Lucerne, Switzerland

Type: n/a

Category: Marketing & Communications

Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Lucerne , Lucerne

CSS Versicherung

ber 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 2800 Mitarbeitende. Ja, wir sind ganz schn gross. Zum Glck. Denn gross sind dadurch auch unsere Mglichkeiten, in der Gesundheitsbranche wirklich etwas zu bewegen. Von dir kommt dafr eine geballte Ladung an Wissen und Erfahrung. Und die Lust, uns damit weiter voranzubringen. Wir sind mit viel Herz fr unsere Kandidatinnen und Kandidaten engagiert. Wir? Das sind: Giulia, Marceline, Roman, Viola, Jessica, Denise, Chantal, Rita, Nicolette, Sarah, Aina, Laura, Yvonne, Kerstin, Mischa, Kevin und Tina. Mit dir wollen wir unsere gute Position als begehrte Arbeitgeberin weiterentwickeln. Du bist Teil des HR-Fhrungsteams und berichtest direkt an unseren Leiter HRM. Lass uns gemeinsam zuknftige Mitarbeitende von der CSS begeistern! Klingt gut? Na dann: Wann drfen wir dich kennenlernen?

So sieht dein Alltag aus

1. Zum Herzstck: Du verantwortest unser zukunftsorientiertes Recruiting & Employer Branding, fhrst das Team und positionierst uns als attraktive Arbeitgeberin.
2. Unser Arbeitgeberversprechen steht im Zentrum. Du stellst sicher, dass uns dies mit den richtigen und zielgruppenfokussierten Kommunikationsmassnahmen gelingt.
3. Dafr treibst du unsere Neuausrichtung in und ausserhalb der CSS weiter voran und begleitest unser Team im Transformationsprozess.
4. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen, beispielsweise mit unserer Corporate Communications.
5. Du spielst eine Schlsselrolle bei der Gestaltung unserer Strategie im Recruiting und Employer Branding und leitest auch andere Projekte.
6. Du entwickelst die fr uns relevante IT Landschaft weiter.
7. Und natrlich bist du immer up2date bei arbeitsmarktrelevanten Trends, der Performance sowie unseren KPIs.

Das bringst du mit

1. Das Wichtigste zuerst: Alles rund um den Arbeitsmarkt fasziniert dich. Ebenso ein grossartiges und eigenverantwortliches Team mit Weitsicht und partizipativ zu begleiten.
2. Deine Leidenschaft frs Employer Branding ist sprbar und du hast ein breites Netzwerk und viel Praxiserfahrung, die dir bei der Umsetzung helfen.
3. Ein modernes Fhrungsverstndnis und deine integrative Persnlichkeit zeichnen dich besonders aus.
4. Effektive Kommunikation liegt dir im Blut: Du baust Vertrauensbrcken, kannst komplexe Konzepte einfach erklren, anderen die Wichtigkeit von Vernderungen nahebringen und im Gesprch mit starken Argumenten punkten ohne dabei dein Gegenber zu vergessen.
5. Grosse Pluspunkte sind deine strategischen und konzeptionellen Fhigkeiten, deine Erfahrung in der Projektleitung und dein Flair fr neue Technologien und digitale Medien.
6. Dein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder HRM da sind wir offen - bildet das Fundament fr diese zentrale Rolle.
7. Et enfin et surtout: In Deutsch kommunizierst du ausgezeichnet. Du drckst dich zudem sehr gut in Franzsisch aus (mndlich und schriftlich).

Gute Argumente - typisch CSS

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle an, um Arbeit und Privatleben optimal zu verbinden, inklusive Homeoffice und Teilzeitoptionen.

Benefits wie Bonus, Rega, vergnstigte Krankenkassenprmie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

Wir frdern deine Weiterbildung intern und extern, mit grozgiger Untersttzung von Zeit und Geld.

Ergonomische Arbeitspltze, Frderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.

Gemeinsames Feiern und eine positive Arbeitskultur sind uns wichtig.

So geht es jetzt weiter

Hier siehst du den geplanten Prozess fr diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.

Du reichst deine Unterlagen ein und hrst innerhalb von zwei Wochen von uns. Erstes virtuelles Kennenlernen, Kennenlernen vor Ort, Assessment Center und Nachbesprechung, Kennenlernen Team und Schlsselpersonen, finaler Entscheid von dir und der Fhrungsperson.

brigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.

Fragen zur Stelle?

Daniel Zimmermann, Leiter Human Resources Management, beantwortet diese gerne.

Tel. 058 277 32 57

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Fragen zum Bewerbungsprozess? Rufe unsere Community Managerin Denise Zabkar an:

Tel. 058 277 10 08

Das zeichnet uns aus

Friendly Work Space

Wir unternehmen viel, damit du bei der Arbeit gesund bleibst.

Fair Compensation

Wir sind zertifiziert dafr, dass Frauen und Mnner bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.

Beste Arbeitgeber

Wir gehren zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.

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