Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Lombardy
Per prestigiosa azienda di produzione nel mondo della Calzatura:Responsabilit principali:Gestione del processo di recruiting;Gestione contrattuale (assunzioni, cessazioni, adempimenti normativi, etc.);Supporto alla gestione amministrativa del personale, collaborando con lufficio payroll interno;Sostegno allarea Training & Development, collaborando allorganizzazione e alla gestione operativa del piano di training per il perimetro di competenza;Collaborazione con il Gruppo nelle attivit legate allorganizzazione e alla gestione di tutte le funzioni di Compensation & Benefits;Gestione delle relazioni industriali;Preparazione della reportistica di area.Caratteristiche professionali:Laurea in materie economiche o umanistiche;Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli da generalista / HR Manager / HR Business Partner maturata in realt manufatturiere mediamente strutturate, preferibilmente con forte artigianalit e cultura di prodotto;Buona conoscenza della lingua inglese.Caratteristiche personali:Flessibilit e proattivit nellaffrontare carichi e ritmi di lavoro dinamici;Passione per le tematiche HR;Ascolto attivo e propositivit;Spiccate capacit analitiche e organizzative;Ottime capacit relazionali e di negoziazione, unite ad empatia e capacit di coinvolgere le persone.Sede di lavoro: Provincia Nord di Milano#J-18808-Ljbffr