Talia est une cole innovante, 100% digitale, spcialise dans la formation en ligne et lalternance. Nous nous engageons accompagner nos tudiants dans leur dveloppement professionnel grce des partenariats solides avec les entreprises. Pour soutenir notre expansion, nous recherchons un(e) Charg (e) dAdmission . Ce poste combine les missions de gestion des admissions et de placement des tudiants en alternance dans les entreprises. Vous jouerez un rle cl dans laccompagnement des tudiants depuis leur candidature jusqu leur insertion professionnelle en entreprise.
Missions :
Promotion Commerciale :
Suivre et conseiller les prospects de A Z (prospection tlphonique, relances, jusquau rendez-vous dadmission).
Participer aux activits promotionnelles (salons, portes ouvertes, soires dinformation, prsentation dans des lyces).
Assurer un suivi des dossiers et un service de haute qualit grce notre outil CRM.
Travailler en synergie avec le service communication/marketing au dveloppement de la notorit des marques.
Suivi de la performance via des KPI.
Organisation et Gestion des Admissions :
Communiquer et renseigner les lves et autres interlocuteurs sur les parcours de formation proposs.
Accompagner les candidats dans leur parcours dadmission et grer les procdures affrentes.
Organiser les slections et assurer le bon droulement des sessions dadmission.
Placement en Entreprises :
Accompagner les tudiants dans leur recherche dentreprise pour lalternance.
Identifier et dmarcher des entreprises partenaires potentiels pour placer les tudiants.
Organiser et animer des ateliers de prparation la recherche dentreprise (rdaction de CV, prparation aux entretiens, etc.).
Travailler en troite collaboration avec les responsables de formation et les entreprises pour adapter loffre de formation aux besoins du march.
Profil Recherch :
Formation :
Titulaire dune formation en Commerce et ou RH
Exprience :
Premire exprience commerciale russie en cole et/ou en commerce BtoC.
Exprience dans le placement en entreprise et laccompagnement des tudiants en alternance est un plus.
Comptences et Qualits :
Soft Skills :
coute active / Organisation / Force de persuasion / Empathie / Capacit de synthse / Comprhension / Excellente locution
Hard Skills :
Utilisation dun CRM / Capacit analyser des indicateurs (KPI) / Gestion de candidatures / Capacit rdactionnelle (jobboard) / Connaissance des cursus de formations / Techniques de ngociation
Ce que nous offrons :
Salaire fixe entre 2500 et 3 000 par mois suivant parcours, avec un systme de commissions attractif bas sur la performance.
Contrat freelance (2 mois) puis la suite Contrat CDI 169 h Travail sur site
Un environnement de travail stimulant, au sein d''une cole innovante et en plein essor.
**Poste pourvoir rapidement**