Requirements: Italian
Company: Gruppo Summit The leader factory
Region: Verona , Veneto
Per un gruppo industriale in forte espansione e trasformazione, stiamo cercando un/una Business Strategy PMO.Finalit del ruoloSupportare lAmministratore Delegato nella definizione, implementazione e monitoraggio delle iniziative strategiche dellazienda, incluse le attivit legate alla crescita organica e inorganica (M&A). Il ruolo funge da Project Management Office (PMO) per il CEO, garantendo lallineamento tra visione strategica, piani operativi e risultati concreti.Principali responsabilit del ruoloAgire da interfaccia operativa tra il CEO e le diverse funzioni aziendali, facilitando la messa a terra dei progetti strategici e assicurando una comunicazione efficace.Gestire il project management delle iniziative chiave: strutturazione, planning, avanzamento, KPI, reportistica periodica al CEO e al top management.Collaborare con i team Finance, Legal, Operations e People per integrare i piani di crescita con i processi aziendali.Conducare analisi strategiche, studi di settore e benchmarking a supporto delle decisioni del CEO e del CdA.Organizzare e facilitare incontri e workshop di allineamento strategico a livello direzionale.Gestire direttamente progetti trasversali ad alto impatto (es. nuove acquisizioni, piani di integrazione post-M&A, digitalizzazione di processi, ecc.).Partecipare attivamente ai processi di due diligence e alla gestione operativa delle acquisizioni.Supportare lintegrazione post-acquisizione di nuove realt.Requisiti del ruoloLaurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management; MBA o Master specialistico sono un plus.6-8 anni di esperienza in consulenza direzionale o corporate strategy in aziende industriali complesse.Conoscenza dei processi industriali e del settore manifatturiero; familiarit con i driver di crescita di unazienda manifatturiera.Ottime capacit di leadership e influenza, capacit di ottenere credibilit anche con interlocutori di alto livello.Forte attitudine allexecution efficace di attivit e progetti.Esperienza in operazioni straordinarie e integrazione post-acquisizione.Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e strumenti di reporting avanzato.Inglese fluente (scritto e parlato); altre lingue sono un plus.Competenze e caratteristiche personaliPensiero strategico, visione dinsieme e problem solving.Forti capacit analitiche e di comprensione rapida di fabbisogni e opportunit.Iniziativa, autonomia, capacit di lavorare sotto pressione.Riservatezza, affidabilit e forte orientamento al risultato.Certificazioni come PMP, Lean Six Sigma, Agile, Post-Merger Integration sono un plus.Contratto e condizioniContratto a tempo indeterminato, full time. Inquadramento e retribuzione da definire in base allesperienza e responsabilit.Autorizzazione ANPAL n 000007 del 22/01/2024.#J-18808-Ljbffr