Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Region: Amsterdam , North Holland
Werken met ambitieuze financile instellingen binnen en buiten Nederland om multidisciplinaire transformaties te realiseren, dat geeft je energie. Met focus op banken, verzekeringen, vermogensbeheer en pensioenen streven we ernaar de onbetwiste leider te zijn in het orkestreren van transformaties die de impact van onze klanten op de grootste uitdagingen van de samenleving versnellen. Bij Deloitte. What impact will you make?Als (Senior) Manager Transformational Change leid je complexe verandermanagement traject die onze klanten in de financile sector helpen hun strategische doelen te bereiken. Je versterkt klantrelaties en leidt commercile activiteiten. Je leidt en coacht een team van collega''s op projecten binnen Financial Services.How do you do this?Het bijdragen aan de ontwikkeling van het Transformational Change team en de services door nieuwe producten en oplossingen te ontwikkelen;Het leiden van teams van junior en ervaren collega''s, vaak in gezamenlijke klant-Deloitte projectteams;Het opbouwen en ontwikkelen van je eigen netwerk (intern en extern), en dit netwerk ook delen met collega''s;Het leiden van commercile activiteiten voor financile instellingen, waaronder het spotten en kwalificeren van kansen, het leiden van proposals en het onderhouden van relaties met stakeholders;Het doorontwikkelen van kennis binnen Financial Services door onderzoek te doen naar strategische trends, POV''s of whitepapers te schrijven, te spreken op relevante seminars en trainingen te faciliteren voor collega''s. Specifiek voor de Financial Services is het belangrijk in te spelen op veranderende regelgeving, zoals de DORA en de nieuwe pensioenwet. Deze kennis pas je toe om ervoor te zorgen dat de klant compliant en toekomstbestendig werkt. Daarnaast kies je, op basis van je interesse en ambitie, je groeipad binnen Deloitte. Of je nu wilt specialiseren in inhoudelijke onderwerpen of de droomklant wilt benaderen, de keuze is aan jou. Misschien verras je ons met een geheel eigen ambitie.Whats in it for you?Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.Altijd blijven groeien. Met ons development program.Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten n een internetvergoeding.Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook priv gebruiken.Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.Be the true youNatuurlijk weet je anderen te inspireren en communiceer je effectief complexe ideen en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager Transformational Change Financial Services:Aantoonbare ervaring (6 tot 10 jaar) in zowel business development als consultancy, gericht op organisatieverandering en -ontwerp;Werkervaring en een breed netwerk binnen Financial Services, met name in verzekeringen, vermogensbeheer en pensioenen;Uitgebreide ervaring in het leiden van organisaties om anders te opereren ter ondersteuning van hun bedrijfsstrategie;Bewezen ervaring in het leiden van teams en het succesvol beheren van kleine en grote projecten binnen de tijd en het budget.(W)hereJouw expertise deel je met zo''n 180 andere collega''s in het Organizational Transformation-teamdat onderdeel is van Deloitte Technology Transformation. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategien en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak.Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwik