Requirements: Italian
Company: Risorse Professional
Region: Verona , Veneto
Risorse Professional , realt specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa e storica azienda metalmeccanica, ricerca una figura di:
HR Manager
La risorsa, rispondendo direttamente alla Propriet si occuper della Gestione del Personale in termini di:
- Gestione e coordinamento dei processi di selezione del personale e on-boarding;
- Cura delle relazioni sindacali, con lo studio di Consulenza e con le APL;
- Analisi dei bisogni formativi e redazione di piani di formazione (attraverso assessment) e gestione dei progetti di sviluppo del personale in collaborazione con i responsabili di funzione;
- Gestione dei Fringe benefit e analisi su politiche di welfare aziendale;
- Gestione delle relazioni con i dipendenti;
- Redazione reportistica in ambito HR, Budget, Analisi retribuzioni e costi (politiche di compensation);
- Gestione Finanziamenti con Enti di Formazione;
- In collaborazione con i responsabili di funzione, aggiornamento degli organigrammi aziendali e delle job description e stesura e aggiornamento delle procedure.
Requisiti
- Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di " performance management ";
- Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione e nella gestione dei budget;
- Spiccate capacit organizzative e decisionali;
- Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro;
- Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
- Esperienza di 5-6 anni nel ruolo di Responsabile HR in contesti aziendali oltre i 100 dipendenti;
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Zucchetti, Qlick, HR Planner.
Si richiedono:
- Empatia e capacit di relazione e lavoro in team;
- Flessibilit e apertura al cambiamento;
- Capacit di gestione del tempo ed organizzazione del lavoro;
- Capacit di lavoro sotto stress;
- Orientamento al risultato.
Altre informazioni
- Sede di Lavoro: provincia di Verona ;
- Assunzione con contratto a tempo indeterminato;
- La RAL sar commisurata in base all''esperienza della risorsa.