Requirements: Dutch
Company: Start People Belgium
Region: Laakdal , Flanders
Voor onze klant te Laakdal zijn wij op zoek naar een HR-Specialist!
Functieomschrijving
Procesbeheer:
- Voer complexe wijzigingen in verlofgegevens in SAP uit die gespecialiseerde kennis vereisen.
- Zorg voor nauwkeurigheid van gegevens in SAP.
- Los problemen snel en nauwkeurig op door diepgaand onderzoek en auditing.
- Begrijp klantbehoeften, beoordeel vereisten en vind oplossingen voor niet-standaard verzoeken, waarbij alle relevante belanghebbenden betrokken zijn.
Service Excellence:
- Bied uitstekende service aan medewerkers en HR Shared Center-teamgenoten.
- Reageer professioneel, nauwkeurig en snel op telefoontjes, e-mails en CRM Tool (SNOW) problemen met betrekking tot voordelen of verlofprogramma''s.
- Informeer andere Global Shared Services-afdelingen om een tijdige en nauwkeurige gegevensworkflow te garanderen.
- Dien alle informatieveranderingen in bij Data Management/Payroll via geschikte formaten (formulieren, e-mail, systematisch, enz.) voor invoer in het HR-systeem.
- Leg complexe kwesties uit en werk aan het opbouwen van consensus.
Procesverbetering:
- Draag actief bij aan continue procesverbetering.
- Onderhoud een relevante en effectieve kennisdatabase.
- Zorg voor optimale benutting van HR-systemen en tools.
- Pas best practices en kennis van interne/externe zakelijke uitdagingen toe om producten, processen of diensten te verbeteren.
Projecten:
- Neem deel aan projecten als functioneel expert.
- Werk mee aan projecten die verband houden met payroll.
Profiel
- Afgeronde opleiding op Bachelor- of Masterniveau, bij voorkeur in een HR of HR-gerelateerde richting.
- Een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.
- Ervaring met HRMS-systemen, bij voorkeur Workday of SAP.
- Uitstekende analytische vaardigheden, oog voor detail en een probleemoplossende instelling zijn essentieel.
- We zoeken een teamspeler die zich moeiteloos aanpast aan een dynamische en veranderende omgeving.
- Je beschikt over eersteklas communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met verschillende afdelingen binnen het bedrijf.
- Vloeiend in Engels en Nederlands is vereist; kennis van andere talen is een pluspunt.
Aanbod
- Competitief salarispakket.
- Een tijdelijke opdracht van 6 maanden.
- Een mooi aanbod aan extralegale voordelen.
- Hybride werkbeleid.
- Flexibel uurrooster.