Requirements: Italian
Company: Mercato Centrale Holding srl
Region: Florence , Tuscany
Il Mercato Centrale uno spazio da vivere e condividere, un contenitore che diventa contenuto culturale e sociale, senza perdere spontaneit e semplicit. un progetto che nasce dalle persone, con le persone, per le persone, grazie a un metodo di lavoro orizzontale che promuove e incentiva la creativit e linnovazione a tutti i livelli. Il Mercato Centrale mira a creare uno spazio aperto, sentito e vissuto, un contenitore d''arte e di relazioni, di conoscenza e di cibo, che valorizza gli artigiani del gusto e propone unesperienza sempre nuova, buona, elementare.HR Generalist - Sostituzione MaternitMercato Centrale ricerca un/una HR Generalist per la propria holding, che si occuper della gestione di tutti gli aspetti operativi della funzione HR per gli Store del Gruppo. La figura professionale si interfaccer con lorganizzazione di Struttura, Direttore, Vice-Direttore e Responsabili Operativi e di Reparto, nonch con il consulente del lavoro. richiesta una comprovata conoscenza della normativa e del contratto nazionale del lavoro di riferimento (Turismo-Pubblici Esercizi), capacit di analizzare problematiche giuslavoristiche e di comunicare efficacemente le informazioni.In particolare, la risorsa si occuper di:Garantire lapplicazione delle procedure in materia di rapporti di lavoro;Gestire il processo di reclutamento e selezione delle risorse;Gestire gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro;Monitorare adempimenti e scadenze contrattuali e normative;Gestire i database aziendali e gli scadenzari;Supervisionare la rilevazione presenze e lelaborazione dei cedolini paga;Coordinare la sorveglianza sanitaria;Supportare la formazione obbligatoria e continua;Supportare il Direttore nel processo di valutazione delle prestazioni;Gestire le relazioni con enti, consulenti e fornitori esterni;Elaborare report e KPI.Requisiti richiesti:Laurea triennale in materie giuridiche o economiche; preferibile laurea magistrale o master.Conoscenza del diritto del lavoro, sicurezza, contrattualistica e processi di HR.Gradita conoscenza orale di lingue straniere, preferibilmente inglese e francese, data la presenza di lavoratori stranieri.Competenze e caratteristiche personali:Predisposizione al lavoro in team e al problem-solving;Capacit organizzative e di programmazione;Conoscenza di gestionali come Teamsystem (HR e Paghe);Esperienza di almeno 2 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore turismo o retail.La posizione a tempo pieno, in sostituzione maternit, con sede a Firenze Sud.#J-18808-Ljbffr