Requirements: Italian
Company: Supermoney.it
Region: Bari , Apulia
Chi siamo Supermoney il marketplace digitale leaderin Italia nel settore Utilities (Luce-Gas, Telco), con una crescitadei ricavi di cinque volte tra il 2019 e il 2023. Siamo orgogliosidi aver sviluppato una tecnologia proprietaria basata su algoritmidi intelligenza artificiale, che ci permette di innovarecontinuamente per rispondere al meglio alle esigenze dei nostriclienti. Crediamo fermamente nella costruzione di un teamdiversificato e inclusivo, convinti che la variet di prospettivesia essenziale per sviluppare soluzioni innovative. Chi cerchiamoSiamo alla ricerca di un/una HR Specialist che si occupidellintero processo di recruiting e selezione per il nostro teamdi operatori call center con contratti di collaborazione (co.co.co)presso le sedi di Bari e Caserta. Il/La candidato/aa ideale saruna figura dinamica e organizzata, in grado di gestire le attivitdi selezione, onboarding e supporto amministrativo per garantireunintegrazione efficace del personale all''interno dell''azienda.Cosa offriamo - Contratto di assunzione a tempo indeterminato odeterminato, da valutare in base alla seniority della persona. - Unpercorso di crescita professionale con programmi di mentoring eformazione continua. - Ambiente di lavoro giovane, informale edinamico, in cui possibile fare la differenza, portando ilproprio punto di vista e contribuendo allevoluzione dellazienda.Attivit principali - Gestire il processo di recruiting e selezionedegli operatori call center per le sedi di Bari e Caserta, dallapubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui. -Coordinare il processo di onboarding, supportando i nuovicollaboratori nella fase contrattuale e assicurando unintegrazioneefficace. - Collaborare con il consulente del lavoro per lagestione documentale e contrattuale dei nuovi assunti. - Supportarei collaboratori sulla parte payroll, rispondendo a domande relativea cedolini e altre tematiche amministrative. - Supportare lareapayroll nella raccolta e verifica delle informazioni necessarie perlelaborazione delle retribuzioni. - Mantenere aggiornato ildatabase del personale e gestire reportistica relativa ai processidi selezione e gestione HR. Requisiti - Esperienza pregressa inambito HR, preferibilmente nel recruiting e gestione amministrativadel personale. - Preferibile esperienza nel settore contact center.- Conoscenza delle normative relative ai contratti dicollaborazione co.co.co. - Ottime capacit organizzative e digestione del tempo. - Buone doti relazionali e comunicative. -Conoscenza di strumenti digitali per il recruiting e la gestionedocumentale del personale. Mindset - Spirito imprenditoriale: cipiace chi ha l''iniziativa di cercare soluzioni innovative e savedere oltre le mansioni assegnate. - Approccio propositivo eorientato ai risultati. - Attitudine a lavorare in squadra e asupportare i colleghi, con uno spirito collaborativo e orientatoalla crescita reciproca. - Impegno a portare a termine i progettiin tempi rapidi, mantenendo un elevato standard qualitativo. -Disponibilit ad esplorare nuove attivit e a imparare velocemente.Sede di lavoro Bari (presenza in ufficio 5/5). Data di inizioGiugno/Luglio 2025.