Requirements: French
Company: ALEFPA
Region: Belfort , Bourgogne-Franche-Comt
Notre association, reconnue dutilit publique, gre plus de 200 tablissements (4000 collaborateurs) rpartis sur une vingtaine de dpartements du territoire national (Mtropole et DOM) et couvre tous les champs de lconomie sociale et solidaire. L'accompagnement personnalis de chacune des personnes accompagnes est le cur de mtier de notre association. Nous soutenons les initiatives et les actions des personnes accueillies dans le but de dvelopper lacquis de connaissances et de savoir-tre pour une meilleure insertion sociale, professionnelle et un meilleur dveloppement personnel. Pour poursuivre la dmarche engage depuis plusieurs annes et tendre vers une excellence oprationnelle, nous recrutons, sur le territoire de Bourgogne Franche Comt, notre directeur de MECS. Mission : Rattach(e) au Directeur du Territorial Bourgogne Franche Comt et en troite collaboration avec les directeurs des autres tablissements de notre association, vous inscrivez vos actions dans le cadre des orientations politiques de protection de lenfance la fois de notre association, du projet associatif, de territoire et de ltablissement. Vous tes garant du bon fonctionnement de ltablissement, de sa place dans le territoire, du management des projets, des effectifs et de la gestion financire . Vous encadrez un chef de service et une quipe pluridisciplinaire, professionnelle compose de 22.3 ETP avec une grande exprience dans laccompagnement denfants en difficult. Les adolescents ou jeunes adultes accueillis sont des jeunes prsentant des vulnrabilits importantes, la capacit daccueil est de 12 places pour des jeunes de 12 18 ans, auxquelles sajoutent 1 place spcifique et 3 places de rpit. Vous avez la responsabilit de la dclinaison des actions et des orientations au sein de votre tablissement avec le soutien des fonctions supports du territoire (centre de service partag). Vous tes le/la garant(e) des bonnes pratiques ducatives, techniques, administratives et financires et vous mettez en uvre les orientations dfinies par la Direction Gnrale et la Direction de territoire. La mission est riche dun bon nombre de projets, vous dfinissez dans un premier temps le projet dtablissement avec vos quipes et vous le mettez en uvre en fonction des demandes des autorits de tarification. Nous sommes attachs la cohsion dquipe et veillons aussi la qualit de lanimation dispense par les professionnels. Rompu au management et aux transformations ncessaires pour dispenser une offre de qualit, vous fdrez vos quipes autour de projets communs dans des environnements parfois complexes. Enfin, vous soutenez le dveloppement des services et ladquation des projets aux besoins sociaux du territoire dans une relation de proximit avec les autorits de contrle et de tarification. Vous vous inscrivez dans le paysage local et vous mobilisez votre nergie pour fidliser un rseau de partenaire, indispensable pour accompagner au mieux les enfants. Profil : Diplme de Niveau 7 CAFDES ou quivalent (DESS, MASTER 2), vous avez une exprience russie dencadrement de 10 ans dans le management dquipes pluridisciplinaires, de gestion de projets et une bonne connaissance du secteur social et de la protection de lenfance. Vous maitrisez les procdures administratives et financires dun tablissement social ou mdico-social. Un retour dexprience au sein dune MECS, dun CER, dun foyer de lenfance, dun village denfants ou dune manire gnrale dune structure accueillant des enfants et adolescents en difficult est souhait. Au-del des connaissances et des expriences, nous recherchons aussi une personnalit. Vous avez une autorit naturelle et vous tes disponible pour vos quipes. Vous savez tre lcoute des besoins et problmatiques des collaborateurs, des enfants et vous avez la hauteur de vue ncessaire pour les mobiliser vers un projet commun. Dun relationnel fluide, vous avez le got du dialogue et savez prendre en compte lavis de vos collaborateurs et collgues. Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilit, got pour le travail dquipe et sens des responsabilits sont les principales aptitudes pour russir dans cette fonction. Poste bas dans le TERRITOIRE DE BELFORT (dpartement 90). Nos atouts sont de rpondre un enjeu dexpertise pour sinscrire dans le territoire sur le long terme. Vous avez la possibilit dexprimer une mission la fois stratgique et oprationnelle, de capitaliser sur vos savoir-faire et de pouvoir voluer terme dans une association comptant plus de 200 tablissements et si vous le souhaitez. Nous vous offrons la possibilit de participer aux chantiers de demain, de poursuivre la promotion de nouvelles ides et dinitier des projets dans le but doffrir une excellence oprationnelle et relationnelle reconnue de tous les acteurs du territoire.