Requirements: French
Company: IFAE
Region: Paris La Dfense Cedex , le-de-France
LIFAE RH un mtier, une formation, un emploi
LIFAE RH est spcialis dans les formations diplmantes reconnues par lEtat, en alternance de BAC+2 BAC +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un Assistant de Dveloppement RH H/F en alternance !
MISSIONS
- Identifier les besoins en formation et organiser des programmes pour les collaborateurs.
- Suivre les carrires, favoriser la mobilit interne et identifier les potentiels.
- Mettre en place des processus dvaluation et aider les managers fixer des objectifs.
- Renforcer la culture dentreprise et amliorer l''engagement des employs.
- Apporter du soutien pour le management et le dveloppement des quipes.
- Piloter des projets lis au dveloppement des talents et la performance.
- Assurer la conformit aux volutions lgales et rglementaires.
PROFIL
- Vous tes intress par une formation Bac +2 Bac +5 (diplme valid ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos comptences dans ce domaine,
- Vous tes assidu, motiv, proactif et dynamique
- Vous avez le got du service et aimez travailler en quipe
- Vous tes l''aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
AVANTAGES ENTREPRISE
- Deux jours de tltravail par semaine.
- Prise en charge 100% des frais de transport.
- Accs au Comit Social et conomique (CSE).
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne quip d''espaces de dtente, de babyfoot et d''une salle de restauration
- Une formation dispense par des professionnels expriments et qui exercent toujours dans leur domaine d''expertise, ddis votre progression et votre russite
- Un accompagnement personnalis pour faciliter votre recherche d''alternance (coaching, job dating...)
L''IFAE vous ouvre les portes d''une formation de qualit et d''une exprience professionnelle stimulante.
Saisissez l''opportunit, postulez ds aujourd''hui !
Formation finance dans le cadre dun contrat de travail en alternance selon les rgles lgales de prises en charge OPCO (NPEC France comptences) avec possible reste charge employeur