Requirements: German
Company: Revo Hospitality Group
Region: Ksnacht , Zurich
Einleitung
Die Revo Hospitality Group (vormals HR-Group) ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Europa. Zum Portfolio der eigentmergefhrten Unternehmensgruppe gehren derzeit 260 Hotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.
Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die Revo Hospitality Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels Resorts, Radisson, Dorint, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International.
Mit ber 31.000 Keys sind wir eine der fhrenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Ihr Herz schlgt fr die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung?
Dann suchen wir genau Sie - zur Verstrkung unseres Teams zum nchstmglichen Termin als:
(Senior) Cluster Revenue Manager (m/w/d) 100%
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Ihre Aufgaben
#yourdailybusiness
- Verantwortung fr die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Revenue-Strategien in einem Cluster von 3-5 Hotels
- Entwicklung und Implementierung von Revenue Management- und Preisstrategien zur Maximierung der Rentabilitt und Wettbewerbsfhigkeit
- Durchfhrung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Umsatzpotenziale zu erkennen und auszuschpfen
- Enge Zusammenarbeit mit den General Managern zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Revenue-Management-Strategien zur Profitmaximierung
- Maximierung der RevPAR-Penetration (RGI)
- Kooperation mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Erstellung und Umsetzung effektiver Preisstrategien und Umsatzsteigerungsmanahmen
- Kontinuierliche berwachung der Wettbewerberpreise und Marktbedingungen zur Anpassung der eigenen Preisstrategien
- Einsatz von Revenue Management- und Analysetools zur Erstellung von Nachfrageprognosen und Jahresbudgets
- Zusammenarbeit mit dem eCommerce-Team zur Entwicklung und Optimierung der Online-Vertriebsstrategie und -kanle der Hotels
Ihr Profil
#yourqualifications
- Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein Muss)
- Mehrjhrige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise
- Fhigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten
- Ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von Umsatzzielen
- Ausgeprgte verbale und schriftliche Kommunikationsfhigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
- Teamgeist und Aufgeschlossenheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu reisen
Wir bieten
#whatsinforyou
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung, sowie 24.12 31.12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Staffrate auf bernachtungen und 50% auf FB Leistungen in ber 260 RHG Hotels
- Family Friends Rate
- Persnliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Prmie fr Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - Corporate Benefits Benefits.me
- Offene Feedbackkultur und Mitsprachemglichkeit
- 1 geschenkter Ferientag zum Geburtstag
- Kostenlose Getrnke (Kaffee, Tee und Wasser etc.)
- FELFEL-Khlschrank mit leckeren Gerichten in der Personalkantine
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
- Teamanlsse