Requirements: Italian
Company: TENSA - Your Challenges, Our Solutions
Region: Pavia , Lombardy
Tensacciai Srl,azienda parte del Gruppo de Eccher, alla ricerca di un/a HR Coordinator da inserire presso la sede di Milano (MI).Se sei motivato/a a gestire progetti sfidanti in contesti internazionali, questa lopportunit giusta per te!Attivit:Garantire un supporto adeguato a tutte le attivit relative alla funzione HR per le societ specialistiche del Gruppo, larea USA e Australia; Coordinare tutte le attivit legate al ciclo di vita del personale di riferimento, assicurandone la corretta gestione amministrativa e fornendo supporto tecnico quando necessario; Assicurare la corretta applicazione del sistema di valutazione delle prestazioni, in accordo con le linee guida aziendali; Identificare i dipendenti ad alto potenziale, proporre, implementare e monitorare il corretto piano di carriera; Supportare l'elaborazione, in accordo con i rispettivi uffici dedicati e la direzione dell'Area Operativa e Amministrativa, della struttura organizzativa, dei piani di mobilization e demobilization dei progetti; Supportare, in coordinamento con il team di recruiting il processo di selezione delle risorse, individuando le migliori strategie da attuare sul mercato; Partecipare assieme al team di recruiting alle iniziative di Employer Branding; Implementare, in accordocon le linee guida aziendali, indagini motivazionali su tutto il personale aziendale, espatriato e locale; Monitorare l'aggiornamento dei sistemi di reporting, tra cui il database del personale, la pianificazione e il budget delle risorse umane e l'organigramma; Verificare che le richieste di personale emesse dai dipartimenti interessati siano conformi alle linee guida e agli standard interni definiti dalla funzione HR; Supportare la direzione dell'Area Operativa e Amministrativa per tutte le questioni tecniche relative alla normativa di riferimento e definire l'adeguamento delle politiche HR aziendali per soddisfare le esigenze e le normative locali.Requisiti:Laurea in discipline economiche o giuridiche; l'aver conseguitoun master in risorse umane costituir un plus; Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi e in contesti che operano a commessa con gestione personale trasfertista ed espatriato; Ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanico; Ottima conoscenza dell'inglese; Disponibilit a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale; Ottime capacit diorganizzazione del lavoro e di stakeholder management; Buona conoscenza di software dedicati alla gestione delle risorse umane; Ottima conoscenza di MS Office Suite; Gradita conoscenzadel gestionale Zucchetti.Se sei pronto/a a fare la differenza in un ambiente sfidante e stimolante, candidati orae unisciti a un team che valorizza le tue competenze e ambizioni!Il presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.