Requirements: Italian
Company: Experis Italia
Region: Rome , Lazio
Experis la societ IT Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Per progetti Aerospace Naval stiamo cercando un*RAMS EngineerLa risorsa si occuper dell'analisi e dello sviluppo delle prestazioni RAMTS (Reliability, Availability, Maintainability, Testability, Safety) per componenti e sistemi navali e aeronautici.Responsabilit principali:Analizzare i requisiti RAMTS.Sviluppare analisi di dettaglio relative a affidabilit, FMECA (Failure Modes, Effects, and Criticality Analysis), safety e maintainability.Elaborare documenti tecnici di analisi, tra cui: Reliability Prediction Report (RECP), Failure Mode Effect and Criticality Analysis (REFM), Flight Safety Analysis (REFS), Maintainability Analysis (MECA), altri documenti tecnici necessari, in lingua inglese.Collaborare con il Chief Project Engineer nell'ambito del progetto assegnato.Requisiti richiesti:Laurea in Ingegneria Meccanica, Navale, Aeronautica o Aerospaziale.Esperienza nelle analisi RAMTS applicate a componenti e sistemi navali e aeronautici.Conoscenza approfondita del pacchetto software Microsoft Office.Buona conoscenza della lingua inglese.Sede di lavoro: RomaModalit di lavoro: ibridoOfferta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base allesperienza del/la candidato/aCosa offriamo Opportunit di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno nella classifica delle "Worlds Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilit Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sar valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni personadisegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dallidentificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeExperis e le altre Societ di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e linclusione sul posto di lavoro.Il servizio gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Experis.It Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dellart.46 del D.P.R. 445/2000.