Requirements: French
Company: CARAC
Region: Neuilly-sur-Seine , le-de-France
Mutuelle dpargne, de retraite et de prvoyance taille humaine, la Carac conoit, gre et distribue des solutions financires qui sadressent toutes les personnes soucieuses de performance et dintgrit dans la gestion de leur patrimoine.
La Carac dispose dun rseau de collaborateurs sur lensemble du territoire qui, grce leur expertise, conseillent et accompagnent les pargnants dans la dure, face aux complexits du monde financier.
Fire de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que lengagement, la confiance, lindpendance et la transparence, la Carac se fait un devoir dtre la hauteur des attentes de ses adhrents.
Garante de leur intrt la fois collectif et individuel, elle incarne un modle avis qui fait de ses adhrents des acteurs part entire de la gouvernance.
Description du poste (CDD 1 an) :
En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel au sein de la Carac , vous jouerez un rle cl dans le bon fonctionnement de notre service RH. Vous serez garant(e) de la fiabilit et de la conformit du processus de paie de votre primtre tout en assurant la gestion administrative du personnel de manire rigoureuse, humaine et ractive.
Rattach(e) la Responsable Administration RH et Paie vous interviendrez chaque tape de la vie du salari au sein de lentreprise : de lentre la sortie, en passant par la paie, les absences, les contrats et les obligations sociales.
Vos principales responsabilits :
Prparer, saisir et contrler les lments variables de paie pour 200 250 salaris tablir et vrifier les bulletins de salaire Grer les dclarations sociales (DSN, Urssaf, retraite), et le paiement des charges sociales Suivre les absences, congs, IJSS, temps partiels thrapeutiques, mdecine du travail, etc. Raliser les actes administratifs RH : contrats, avenants, attestations, fins de contrat Conseiller les salaris sur la vie du contrat de travail et leurs droits Assurer laccueil administratif des nouveaux entrants Participer ponctuellement des projets RH transverses et la veille sociale
Profil recherch :
Formation : Bac+3/4 en RH avec 5 ans dexprience ou Bac+2 avec 10 ans dexprience en paie et administration du personnel Vous avez une excellente matrise de la lgislation sociale et des processus de paie Vous tes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre discrtion La matrise du logiciel SAGE Paie est un plus
Contrat - CDD 1 an
A trs vite !