Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Maniago , Friuli-Venezia Giulia
IntroduzioneNel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.Se hai capacit comunicative e proattivit, questa lofferta di lavoro che fa per te!La posizioneGrazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscer a fondo tutte le attivit di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Le principali mansioni di questa posizione includono:Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attivit di formazione per gli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dellassortimento dei prodotti espostiCura dell''aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e delle normative alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenzaIl profilo ricercatoI requisiti per ricoprire questa posizione sono:Diploma di maturit o LaureaPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilit e dinamicitAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuniForte orientamento al clienteLa nostra offertaTanti motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!Retribuzione- Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).- RAL a partire da 28.358 per un contratto full-time, con possibilit di crescita economica nel tempo.- Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto.Benefit- Benefit aziendali come buoni spesa e accesso a piattaforme di sconti e convenzioni.- Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, riservato ai dipendenti con contratto a tempo indeterminato e almeno 1 anno di anzianit.Ambiente di lavoro- Contesto dinamico, inclusivo e certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori.- Azienda solida, in crescita, impegnata nel sociale con il programma CSR Sulla via del domani.- Lavoro su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, con ruolo chiave nella gestione del punto vendita.- Opportunit di crescita e di essere parte integrante del Management del punto vendita.Inserimento, formazione e carriera- Percorso di inserimento completo con formazione e on-the-job training.- Supporto continuo da parte di un Training Manager.- Opportunit di job rotation e avanzamento di carriera attraverso il Talent Management.Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita stata sorprendente e continuer: nuovi store e assunzioni sono in arrivo.Potresti essere TU la prossima persona ad unirti a noi!#J-18808-Ljbffr