Requirements: French
Company: RYDGE Conseil
Region: Lorraine , Grand Est
Description de l''entreprise Fond en 2025 avec dj plus de 100 ans d''exprience, RYDGE Conseil cest la nouvelle rfrence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, rpartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en ralit grce une approche 360 au travers de 4 grands mtiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats soutenus par nos fonctions transverses. Ensemble, parce que nous sommes une quipe, un collectif toutes preuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons lart et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, cest intgrer un collectif soud qui valorise lautonomie et linitiative. Ici, chacune de vos dcisions fait rellement la diffrence, vous avez lopportunit de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succs des entrepreneurs qui faonnent lconomie de demain. Vous avez la responsabilit de l''ensemble du process de paie et dclarations sociales de votre portefeuille clients (multi-conventionnel) en veillant au respect des rgles lgales et conventionnelles en toute autonomie : tre en charge d''un portefeuille multi-conventionnel, produire des paies d''un portefeuille adapt : Accompagner les clients dans loptimisation des paramtrages paie et dans lutilisation du logiciel au quotidien Intervenir sur des sujets techniques et digitaux lis la paie : mise en place de SIRH, API, GTA, 3 5 ans d''exprience en paie, idalement dans un environnement multi-conventionnel ~ Exprience technique significative dans le paramtrage et lutilisation des outils paie et digitaux (Silae est un plus)~ Forte apptence pour les outils digitaux ~ Vous connaissez les rudiments du droit social et maitrisez les techniques de paie. ~ Vous tes minima titulaire dun diplme Bac+2/3 (paie/comptabilit) Informations complmentaires Type de contrat : CDI Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.