Requirements: Dutch
Company: WhatJobs
Region: Liedekerke , Flanders
HR-Cordinator Contractueel Niveau A1-A3 | Voltijds Ben jij een inspirerende leider met een hart voor mensen n organisatie? Droom je ervan om HR-beleid mee vorm te geven in een bruisende en sociale gemeente? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Bij lokaal bestuur Liedekerke werken we elke dag aan een warme, duurzame en toekomstgerichte gemeente. Als HR-cordinator krijg je de kans om cht impact te maken voor onze medewerkers, onze organisatie n onze gemeenschap Functieomschrijving Wat houdt de job in? Als HR-cordinator sta je aan het roer van het personeelsbeleid binnen de gemeente. Samen met jouw team geef je vorm aan twee belangrijke pijlers: personeelsbeheer en personeelszorg. Je zorgt voor: een vlot draaiende loon- en personeelsadministratie; heldere HR-processen en interne reglementen; een sterk wervings- en selectiebeleid; doorgedreven vorming en ontwikkeling; een positief, waarderend personeelsbeleid waarin welzijn centraal staat. Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers, management en beleid, en creert een werkomgeving waarin iedereen kan groeien. Wat zijn je verantwoordelijkheden? Leiding geven aan de dienst Personeel & Organisatie; Beleid mee uittekenen en implementeren; Processen optimaliseren en dienstverlening stroomlijnen; HR-advies geven aan bestuur en diensten; Budget opvolgen en rapporteren aan de clustermanager Interne Zaken Profiel Wie ben jij? Jij bent een strategische denker, een planner n een coach. Daarnaast: Heb je een masterdiploma, of een bachelordiploma met relevante ervaring n ben je bereid een capaciteitstest af te leggen; Combineer je analytisch inzicht met een mensgerichte aanpak; Beschik je over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden; Voel je je thuis in een omgeving waar samenwerking, innovatie en integriteit vooropstaan. Aanbod Van 3.641 tot 6.408 per maand Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Eco Cheque Extra-legale vakantiedagen Wat bieden wij? Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau A1 A3(bruto maandloon: 3.641,48 6.408,01, afhankelijk van ervaring) Uitstekende work-life balance met telewerk na 6 maanden Ruim verlofpakket en uitgebreide opleidingsmogelijkheden Extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en fietsleasing, tweede pensioenpijler, enz. Een fijne werkplek in een dynamisch lokaal bestuur Selectieprocedure: Voor kandidaten met een bachelordiploma vindt een capaciteitstest plaats tussen 9 en 11 mei 2025. De schriftelijke proef volgt op donderdag 15 mei 2025. Bij slagen (minimum 50%) volgt een mondeling gesprek op woensdag 26 mei 2025. Geslaagde kandidaten nemen deel aan een assessment in de week van 2 juni 2025. Om organisatorische redenen kan niet worden afgeweken van deze data. Interesse? Solliciteer ten laatste op zondag 4 mei 2025 via het sollicitatieformulier op over de functie? Contacteer de personeelsdienst via of bel naar 053 64 55 79.