Requirements: Dutch
Company: Vivaldis
Region: Ghent , Flanders
Specialist Talent Acquisition Functieomschrijving Benjij een gedreven HR-professional met passie voor het aantrekken vantalent? Onze klant, gelegen te Gent is op zoek naar eenenthousiaste Specialist Talent Acquisition die samen met ons hetwervings- en selectieproces verder wil optimaliseren. Jij wordt heteerste aanspreekpunt voor onze interne klanten en zorgt ervoor datwe de juiste talenten aantrekken, zowel lokaal als internationaal.Door gebruik te maken van geavanceerde tools en strategien, speelje een cruciale rol in het succes en de groei van Christeyns.Daarbij zal je op termijn de directie adviseren bij beslissingenover interne mobiliteit, retentiemanagement en programma''s inzakeemployer branding. * Je bent het eerste aanspreekpunt alsbusinesspartner voor de noden op het vlak van werving en selectie.Je begeleidt interne klanten bij het opmaken van het gewensteprofiel, je zoekt naar de juiste kanalen om jouw job aanbod teplaatsen, gaat zelf actief op zoek naar kandidaten en evalueert dekandidaten in functie van de beschikbare job. Je levert concreteoplossingen inzake bestaffing. * Je bekwaamt je in het werken metde door Christeyns geautomatiseerde assessment tool. Deze toolvormt de basis voor het onderbouwen van beslissingen op het vlakvan selectie, interne mobiliteit, interne en externe evaluaties. Optermijn ondersteun je het uitrollen van de methodiek doorheen degehele groep in de verschillende landen. * Je wordt op termijn dedraaischijf binnen de hr-afdeling voor alle aspecten van talentmanagement, beginnende met employer branding, werving en selectieen loopbaanbegeleiding voor de plant in Gent. Jouw rol breidt lateruit op groepsniveau. * Vanuit de door jou opgebouwde kennis van hetbedrijf en de uitdagingen op het vlak van human capital, begeleidje op termijn de directie bij het nemen van beslissingen inzakeinterne mobiliteit, retentiemanagement, programma''s inzake employerbranding * Je identificeert mee de talent potentials binnen deorganisatie en voorziet in programma''s die zowel gericht zijn op deretentie ervan, als op de ontwikkeling. * Je rapporteert aan deHuman Resources Manager. Profiel * Je hebt een masterdiploma ofbent gelijkwaardig door ervaring. * Je hebt minstens 5 jaarervaring in werving en selectie. * Ervaring in een industrileomgeving is een belangrijk pluspunt. * Je hebt een goed gevoel voortalen en communicatie, met een bijzondere stevige kennis van hetEngels. Frans is een pluspunt. Aanbod * Een internationaal bedrijfin volle expansie, waar het familiaal karakter bewaard bleef. * Demogelijkheid om vorm te geven aan een belangrijk aspect voor deverdere ontwikkeling van de groep. * Een omgeving waar je zelf kuntmeegroeien en anderen kunt laten evolueren. * Een competitief eneigentijds verloningspakket.