Requirements: Dutch
Company: Dragintra
Region: Ghent , Flanders
Als Hr-medewerker ondersteun je de HR-afdeling en zal jouw voornaamste bijdrage als recruiter zijn. Elk bedrijf heeft personeel nodig om succesvol te kunnen zijn en als recruiter speel je een cruciale sleutelfunctie in de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk voor het complete rekruteringsproces voor zowel externe als vaste medewerkers. Via actieve search, eigen netwerk of externe partners spot jij het juiste talent en treedt je gemakkelijk in contact met hen. Je cordineert de administratieve zijde van het socialisatieproces en staat in voor de follow-up met kandidaten. De belangrijkste opdracht als recruiter is ervoor zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek terecht komt. Je werkt nauw samen met het interne management om hun wervingsbehoeften beter te begrijpen. Je bouwt mee aan onze employer branding en recruitment marketing om zo de instroom te versterken. Je staat open om een cursus vertrouwenspersoon te volgen en ondersteunt bij mogelijke conflicten en psychosociale problemen binnen de organisatie. Daarnaast biedt je ook diverse administratieve ondersteuning: registratie afwezigheden, payroll, . Ook de rol van interne preventieadviseur niveau 3 zal je vervullen en indien nodig een opleiding voor volgen: Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige werkomgeving en het bevorderen van de gezondheid van werknemers. Je ontwikkelt en implementeert het preventiebeleid van onze organisatie. Je speelt een belangrijke rol bij het voorkomen van ongevallen en gezondheidsproblemen op de werkvloer. Je staat in voor de nodige administratie. Je voelt je in je element in een hecht team, maar kunt ook prima zelfstandig werken. Je neemt graag initiatief, bent cijfermatig ingesteld, hebt een goede kennis van Excel en werkt graag accuraat. Daarnaast kan je door je ervaring als recruiter mensen goed inschatten, een objectief beeld vormen van hun competenties en motivatie na een diepte-interview. Je straalt de Dragintra waarden uit: je bent gedreven, houdt van samen vooruitgaan en durft open en eerlijk te communiceren. Verder verwachten we van jou: een bachelor-diploma goede beheersing van het Nederlands, Frans en Engels een doelgerichte en oplossingsgerichte instelling Werving en selectie, Management, Administratie, Arbeidsvoorwaarden, Employer Branding, Communicatie, Marketing, Beeld en vorm, Administratie, Payroll, Engelse taal, Frans, Gezondheidszorg, MS Excel, Nederlands