Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Brescia , Lombardy
IntroduzioneNel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.Se hai capacit comunicative e proattivit, questa lofferta di lavoro che fa per te!La posizioneGrazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscer a fondo tutte le attivit di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Le principali mansioni di questa offerta di lavoro sono:Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attivit di formazione per gli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dellassortimento dei prodotti espostiCura dell''aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenzaIl profilo ricercatoI requisiti per ricoprire il ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:Diploma di maturit o LaureaPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilit e dinamicitAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuniForte orientamento al clienteLa nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!RetribuzioneContratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).Pacchetto retributivo di interesse con RAL a partire da 28.358 (per un contratto full-time) e possibilit di avanzamento economico negli anni successivi.Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.BenefitBenefit dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e accesso a piattaforme di scontistiche e convenzioni.Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dopo almeno 1 anno di contratto a tempo indeterminato e con anzianit minima di 1 anno.Ambiente di lavoroContesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, che valorizza lunicit di ciascuno.Azienda solida e in crescita, impegnata nella responsabilit sociale attraverso il programma CSR Sulla via del domani.Lavoro organizzato su turni settimanali su 5 giorni, con ruolo chiave nella gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.Opportunit di essere parte del Management del punto vendita e di contribuire significativamente alla sua gestione.Inserimento, Formazione e CarrieraPercorso di inserimento completo con formazione e-learning e training on the job.Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato allo sviluppo delle competenze.Possibilit di job rotation e avanzamento di carriera, valutate tramite un processo annuale di Talent Management.Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita stata costante, con nuovi store e assunzioni in arrivo.Potresti essere TU la prossima persona ad unirsi alla nostra squadra!#J-18808-Ljbffr