Requirements: French
Company: Eribel
Region: Wallonia
Responsabilits
En tant que gestionnaire de comptes de vente, vous remplissez les fonctions suivantes au sein de notre groupe :
- Vous tes charg d''entretenir de bonnes relations avec les clients existants et d''tendre la coopration
- Vous tablissez des relations avec des prospects et apportez de nouveaux clients
- Vous tes attentif aux besoins des clients et cherchez activement des solutions toutes leurs questions
- Vous travaillez en troite collaboration avec vos collgues du service clientle afin de garantir que les devis soient prpars correctement
- Vous assurez le suivi des offres aux clients et grez, avec le service clientle, le processus de vente jusqu'' la signature du contrat
- Vous assurez le transfert des dossiers vendus au chef de projet dsign, afin que le projet puisse tre ralis avec succs
- Vous travaillez rgulirement partir de nos bureaux (Rijkevorsel et/ou Gand) mais votre rgion d''intervention est l''ensemble de la rgion wallonne
Votre profil
- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs fondamentales : un engagement passionn, ax sur les solutions, un esprit d''quipe, la bienveillance
- Vous tes titulaire d''une licence au minimum, idalement dans un domaine technique, ou d''un diplme quivalent par l''exprience
- Vous avez au moins une premire exprience dans une fonction commerciale ou technique
- Vous avez une parfaite connaissance du franais et une bonne connaissance de l''anglais et du franais
- Vous avez une bonne connaissance du progiciel MS Office
- Des qualits telles que la rsistance au stress, la communication (tant orale qu''crite), l''indpendance, l''esprit critique et la rsolution de problmes sont tout fait dans vos cordes
- Vous tes un travailleur prcis et un fonceur
- Vous tes flexible en termes de temps et de tches
- Vous tes orient vers les rsultats et le respect des dlais
Nous offrons
- Une entreprise dynamique en plein dveloppement au sein d''un grand groupe
- Un emploi o l''autonomie, l''initiative et la responsabilit sont encourages
- Une atmosphre d''quipe proche et positive o la coopration est essentielle
- Une formation interne axe sur le dveloppement optimal
- Une politique de RH progressive, attentive chaque individu, avec un parcours de dveloppement complet
- Diverses initiatives concernant le bien-tre au travail
- Un salaire conforme au march, en fonction de la formation et de l''exprience
- Avantages extralgaux
- 12 jours RTT en plus des jours fris lgaux
- Heures de travail flexibles
Intress ?
Ce poste correspond-il bien votre exprience et vos ambitions ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Nous souhaiterions recevoir une rponse personnelle aux questions suivantes dans votre lettre de motivation :
- De quelle(s) ralisation(s) tes-vous fier ?
- Quels sont les 5 adjectifs qui vous dcrivent le mieux ?
- Quel a t votre plus grand dfi ou point d''apprentissage rcemment ?