Das Familienunternehmen Schwab-Guillod AG in Mntschemier mit seinen rund 490 Mitarbeitenden sorgt dafr, dass der Schweizer Detailhandel tglich mit frischem Gemse und frischen Frchten versorgt wird. Frische und Qualitt stehen bei den Produkten im Fokus. Diese werden, wenn immer mglich, lokal und national geerntet, ausserhalb der Saison erfolgt der Bezug auch international. Mit einer grossen eigenen Fahrzeugflotte wird eine effiziente Logistik sichergestellt. Wir denken aber auch in zuknftigen Lsungen und betreiben bereits eine Wasserstoff-Tankstelle. In einer Nachfolgelsung suchen wir eine unternehmerisch agierende, gewinnende und kommunikationsstarke Person (w/m) fr die
In Ihren Verantwortungsbereich als Mitglied der Geschftsleitung fllt der Bereich Human Resources mit einem professionellen und motivierten Team. Sie berichten an den Geschftsinhaber, den Sie mit Ihren Analysen und Ihren Personalerfahrungen in der Fhrung des Unternehmens untersttzen. Mit Ihrem Team verantworten Sie die reibungslosen Ablufe von Rekrutierungen ber die Lohnverarbeitung bis hin zur Beratung von Fhrungskrften und Mitarbeitenden. Sie optimieren die bestehenden Prozesse und treiben die Digitalisierung aller Ablufe und Prozesse voran. Sie fhren Projekte, mit denen zum Beispiel die Attraktivitt als Arbeitgeber gestrkt wird. Als Mitglied der Geschftsleitung interessieren Sie sich auch fr alle Belange ausserhalb Ihres Kerngeschfts und beraten Ihre GL-Kollegen in allen Fragen.
Durch Ihre hhere Aus- und Weiterbildung (FH oder hnlich) verfgen Sie ber alle theoretischen und praktischen Kenntnisse, um ein modernes Human Resources weiterzuentwickeln und zu fhren. Sie zeichnen sich durch praktische Erfahrung als Mitglied einer Geschftsleitung aus. Sie sind eine geschtzte Fhrungsperson, die ihre Mitarbeitenden frdert, aber auch selbst anpackt, wenn es die Situation erfordert. Sie verfolgen einen pragmatischen Lsungsansatz, sind aber konzeptionell in der Lage, strategische Projekte zu initiieren und zu fhren. Sie besitzen ein starkes Zahlenflair, legen grossen Wert auf Diskretion und finden rasch Zugang zu unterschiedlichsten Mitarbeitenden. Da wir an der Sprachgrenze zu Hause sind, sind gute mndliche Kenntnisse in der franzsischen und englischen Sprache vorteilhaft.
Sie erhalten eine profunde Einfhrung in unsere Branche, damit Sie sich auch mit unseren Produkten identifizieren knnen. Ihr Vorgnger wird Sie in die HR-Prozesse unserer Firma einfhren. Sie erhalten die Chance, bestehende Prozesse und Strukturen nach Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung zu verbessern und die Digitalisierung voranzutreiben. Sie bernehmen ein professionelles und gut eingefhrtes Team. Wir bieten eine langfristige Perspektive in einem nachhaltigen Umfeld mit einer hohen Eigenverantwortung und einer engen Zusammenarbeit mit dem Geschftsinhaber. Wenn Sie Interesse an einer ausbaufhigen Funktion bei einem erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die beauftragte Firma Jaehn & Partners Executive Search: Egmont Jaehn steht Ihnen auch gerne unter 079 799 90 41 fr zustzliche Informationen zur Verfgung.
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