Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Aprilia , Lazio
Posizione: Senior HR GeneralistPer conto di una multinazionale del settore chimico con sede centrale in Lombardia, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Generalist da inserire all''interno del plant di Aprilia (LT).La risorsa sar l''unico referente HR del sito, riportando direttamente all''HR Director Italia.Responsabilit principali:Gestione amministrativa delle risorse umane dello stabilimentoAttivit di selezione, formazione e sviluppoSostegno attivo al Site Manager nelle attivit quotidianeAttivit previste:Gestione delle politiche e delle procedure del personale, in collaborazione con il fornitore esterno per l''elaborazione pagheAnalisi dei fabbisogni e stesura delle job descriptionConduzione di colloqui di selezione, se necessarioOrganizzazione di programmi di formazione internaSostegno all''HR Director nelle relazioni sindacaliRequisiti richiesti:Esperienza di almeno 5-8 anni nel ruoloSolida formazione accademica in ambito HR o affineBuona conoscenza della lingua ingleseSede di lavoro: Aprilia (LT).Orario di lavoro: Flessibile, con uscita anticipata di un''ora il venerd.Offriamo:Retribuzione annua in base all''esperienzaBuoni pasto presso ristoranti convenzionatiContratto secondo CCNL Chimico Livello BDisponibilit a trasferte occasionali in Italia e all''esteroSe interessato/a, invia il tuo curriculum vitae. Sarai ricontattato/a per un colloquio conoscitivo.Data di inizio prevista: 23/06/2025Categoria professionale: Risorse Umane / RecruitmentSettore: Industria Chimica / Chimica-FarmaceuticaCitt: Aprilia (Latina)Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello BuonoDisponibilit oraria: Full TimeSi invitano i candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, a leggere l''informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura.ATTENZIONE: Si consiglia di consultare i nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa, disponibili sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).#J-18808-Ljbffr