Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Suhr , Aargau
Du bist fr die Erreichung der Umsatz-, Absatz- und Rentabilittsziele in deinen Categories verantwortlich und untersttzt so den Leiter Product Management bei der Umsetzung der Strategie.
Was du bewegst
- Selbstndige Fhrung der zugewiesenen Warengruppen in der gesamten Wertschpfungskette von A bis Z fr die Shop-Formate der migrolino AG sowie fr migrolino Wholesale
- Entwicklung von neuen Rezepturen im Bereich Home Made Sandwich in Abstimmung mit PM Ready to eat
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Kaffeekonzepts Caf Royal
- Erarbeitung und Umsetzung der Preis- und Sortimentsstrategie der zugewiesenen Warengruppen, sowie Verantwortung fr Umstze, Abstze und Margen gemss Business Plan und jhrlichem Budget
- Laufende Weiterentwicklung der Sortimente anhand Trendanalysen und Marktbeobachtungen
- Sicherstellung Marktbearbeitungsmassnahmen und Planung der Promotionen
- Selbstndige Implementierung der Einkaufsprozesse von der Ausschreibung bis hin zum Abschluss von Lieferantenvertrgen
Was du mitbringst
- Bildung: Hhere Fachschule Hotelfachschule oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Berufserfahrung:Jahre in der Detailhandelsbranche
- Know-how im Beschaffungs-, Category- und/oder Productmanagement
- Starke Markt- und Kundenorientierung
- Verhandlungsstark und analytische Fhigkeiten
- Kommunikationsstark
- Hohe Eigeninitiative sowie methodische und soziale Kompetenzen
- Flexible und sehr selbstndige Arbeitsweise
- Abgeschlossene Lehre als Koch EFZ
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Franzsisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Browelt, moderne IT-Infrastruktur.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Mglichkeit zur zeitlichen und rumlichen Flexibilitt bei der Erfllung der Funktion.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Mglichkeit zur rumlichen Flexibilitt bei der Erfllung der Funktion.
- Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Sozialleistungen: Bei Krankheit und Unfall betrgt die Lohnfortzahlung whrend zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
- Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bieten eine breite Palette an attraktiven Aus- und Weiterbildungen.
- Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur untersttzt.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum fr innovative Ideen.
Es werden nur Online-Bewerbungen ber das Bewerbungsportal bercksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gesprch mit HR & Fachabteilung
- Fachgesprch
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung
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