Requirements: Italian
Company: a2a
Region: Brescia , Lombardy
Chi cerchiamoPer la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella funzione di HR BUSINESS PARTNER per la Business Unit Circular Economy. La struttura si occupa di coordinare le societ del Gruppo operanti nel settore dell''economia circolare, dalla gestione del ciclo integrato dei rifiuti (raccolta, spazzamento, trattamento, smaltimento), recupero di materia ed energia, al ciclo idrico e teleriscaldamento. La persona supporter colleghi senior nellimplementazione delle strategie e politiche di gestione delle risorse umane definite dal Gruppo, garantendo le attivit quotidiane di servizio ai clienti interni.Per quale societA2A S.p.A.Ti occuperai diGestire il personale nel rispetto delle norme contrattuali e degli accordi collettivi, ottimizzando produttivit ed efficienza.Supportare il Management nella definizione di obiettivi e strategie di gestione del personale, contribuendo ai piani di crescita e sviluppo in linea con le linee guida di Gruppo.Presidiare i siti operativi e la gestione del personale presente.Gestire laggiornamento dei sistemi HR in collaborazione con le funzioni aziendali.Supportare le attivit HR come gestione del Budget, selezione, formazione, sviluppo, compensation, organizzazione, relazioni sindacali, disciplinare e contenzioso.Collaborare con i clienti interni per garantire efficienza ed efficacia nei servizi.Mantenere relazioni costanti con le funzioni aziendali coinvolte nei processi, anche in ottica di trasformazione culturale.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea Magistrale in materie giuridiche o umanistiche.Master HR considerato un plus.Esperienza di 2-3 anni in contesti HR complessi.Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e applicativi di reportistica.Patente B e auto propria.Disponibilit a frequenti trasferte sul territorio nazionale.Capacit di lavoro in team, comunicative, pensiero critico, analisi, problem solving, proattivit, adattabilit a ambienti dinamici.Che cosa offriamoFlessibilit: orari flessibili, smartworking fino al 60% su base bimestrale.Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking.Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar sul benessere, vaccino antinfluenzale.Famiglia: iniziative di supporto alla genitorialit, rimborsi spese, convenzioni, coaching, spazi dedicati ai caregiver.Formazione e sviluppo: programmi di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione, opportunit di crescita interna e job rotation.Risparmio e tempo libero: convenzioni, trasporti, attivit sportive, viaggi, cultura, offerte luce e gas, car sharing, benefit di welfare.Ambiente di lavoro: cultura inclusiva, iniziative DE&I, strumenti digitali, innovazione tecnologica.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il sito aziendale. Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo e rispettoso delle diversit. La selezione rivolta a candidati in linea con le competenze richieste; i dati saranno trattati secondo il GDPR.Scopri di pi sul Gruppo A2AOpportunit di lavoroLe nostre personeFormazionePodcast AccantoPer prepararti al meglio al colloquioConsigli per liter di selezioneProcesso di selezione#J-18808-Ljbffr