Requirements: French
Company: Jobbydoo
Region: Brussels , Brussels
LASBL Transit pilote, en plus de ses autres missions,une Salle de consommation moindre risque (SCMR) . Cetteinitiative, soutenue par le gouvernement de la Rgion deBruxelles-Capitale, a pour objectif gnral damliorer la santpublique des usagers dpendants ainsi que la tranquillit publiqueen rgion bruxelloise. Une deuxime salle (SCMR 2) verraprochainement le jour au sein du projet LINKup. Contrat : Tempsplein - CDI LASBL TRANSIT engage : DUCATEUR (TRICE) DE RUE Pourune entre immdiate Contrat dure indtermine (CDI)CIRCONSTANCES PARTICULIERES DE TRAVAIL Rgime horaire temps plein Horaires dcals et flexibles, travail en semaine et les joursfris, et pouvant voluer par la suite vers des prestations en WE.MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION La mission principale delducateur.trice de rue est dassurer au quotidien un travail deliaison et de mdiation entre le quartier et le dispositif de laSCMR. Cela suppose tout la fois daller au contact des riverainset des autres forces vives du quartier pour tre leur coute etles informer par rapport aux missions du projet mais aussi daller la rencontre des usagers pour crer du lien, les relayer vers ledispositif et les sensibiliser au respect de la tranquillitpublique. TCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION Effectuequotidiennement des maraudes proximit du dispositif et sesalentours ; Va de faon proactive la rencontre des acteurs duquartier pour les couter, les informer et tenter de grer lesconflits ou les tensions ; Identifie les endroits de consommationet tente de crer, maintenir, renforcer le lien avec les usagers envue de les orienter vers le dispositif ou vers un autre servicedaide ; Transmet des messages de Rduction des risques (RDR) enrue et sensibilise le public concern au respect de la tranquillitpublique ; Accompagne, la demande de lquipe, les usagers dansleurs dmarches ou leurs rendez-vous ; Participe aux diversesrunions dinformation (briefings, runion dquipe, etc) ; Prend part lorganisation des groupes de paroles/auto-support,dactivits communautaires et contribue aux objectifsinstitutionnels (valuation, enqutes, etc) ; Travaille encollaboration troite avec les autres quipes de lASBL Transit etdes partenaires : Projet LAMA ou MASS (en charge de la trajectoirede soins) ; Etc. TCHES SECONDAIRES DE LA FONCTION : Accueilleles usagers, les informe des rgles de fonctionnement de la SCMR eteffectue les entretiens dadmission ; Assure, en alternance, lagestion des diffrents postes au sein de la SCMR (comptoirdchange, espace daccueil, espace de prparation de crack, sallede repos, espace polyvalent, espace de consommation,) ; Contribue lenregistrement des prestations et lencodage desdonnes ; Informe, accompagne et relaie les usagers vers lespacede consultation que ce soit en matire de dpistage, daccs auxsoins (traitements, soins de plaies, consultation mdicale) oudinsertion ; Veille ltat de sant gnral du patient (crisesdpilepsie, malaises, signes doverdose, etc) et la gestion dugroupe ; Dispense des informations et des conseils en matire deRdR (ducation la sant, informations sur les risques lis linjection) ; Participe la gestion des stocks et au bonfonctionnement quotidien du dispositif (rangement des espaces, dumatriel, etc) ; Etc. TUDES/ FORMATIONS/ EXPRIENCES - Diplmeexig : Bachelier Educateur.trice, Assistant.e Social.e,Psychologue, ou autre diplme quivalent ; - Exprience requise :exprience de minimum un an dans le domaine de la gestion de la vieen communaut, de la sant mentale, de lexclusion sociale, dutravail avec un public vulnrable ou en rapport avec les missionsdemandes ; - Forte motivation associative et adhsion aux valeurset la philosophie de linstitution :http://fr.transitasbl.be/qui-sommes-nous/ . COMPTENCES TECHNIQUESEXIGES / ATOUTS Directement lies la fonction : - Connaissancedu rseau associatif ; - Lgislation sociale et droit du travail ;- Respect du secret professionnel / secret professionnel partag ;- Respecte les principes de confidentialit et de non-diffusion delinformation. Lies l''environnement : Informatique : - SuiteOffice (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou quivalent, messagerie etagenda lectronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ; - Se forme lutilisation du programme informatique interne. Linguistique : -Franais et/ou nerlandais ; - Le multilinguisme est un atout.COMPTENCES COMPORTEMENTALES Capacit de travail en quipe -Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse,bienveillante et exemplaire lgard des collgues ; - Communiqueet collabore efficacement avec lensemble de lquipe et despartenaires proches, dans un esprit dentraide, de soutien, deconcertation et de mdiation. Posture au travail - Fait preuve derigueur, danalyse, dautonomie, de proactivit et danticipationd