zarzadzanie zespolem (programisci, analitycy, liderzy technologiczni) odpowiedzialnym za rozwj i utrzymanie systemw ERP i aplikacji komplementarnych planowanie i priorytetyzacja zadan, mentoring i rozwj czlonkw zespolu oraz dbanie o efektywnosc pracy,
zapewnienie ciaglosci dzialania oraz nadzr nad rozwojem systemw ERP wspierajacych procesy logistyczne (m.in. systemy magazynowe, dystrybucyjne) tak, aby spelnialy biezace potrzeby biznesu,
planowanie i prowadzenie projektw IT zwiazanych z wdrazaniem nowych funkcjonalnosci lub usprawnien w systemach ERP i aplikacjach komplementarnych,
scisla kooperacja z uzytkownikami z dzialw logistycznych i pokrewnych w celu zrozumienia ich potrzeb, proponowania optymalnych rozwiazan oraz ustalania priorytetw rozwojowych,
zarzadzanie wsplpraca z dostawcami i firmami zewnetrznymi (np. dostawcami oprogramowania ERP, integratorami) w zakresie rozwoju, integracji i serwisu systemw, w tym negocjowanie zakresu prac i nadzr nad jakoscia ich realizacji,
wsplpraca z innymi zespolami IT zapewnienie spjnosci rozwiazan poprzez biezacy kontakt z innymi sekcjami (np. infrastruktury, bezpieczenstwa, innych systemw biznesowych) przy integracjach systemw oraz inicjatywach przekrojowych,
sledzenie nowych trendw i technologii w obszarze systemw ERP i logistyki, inicjowanie usprawnien oraz wdrazanie najlepszych praktyk, aby systemy dzialaly niezawodnie i wydajnie.
requirements-expected :
doswiadczenie w systemach ERP/logistycznych: praktyczna znajomosc funkcjonowania i wsparcia systemw logistycznych lub ERP (np. doswiadczenie we wdrozeniach, utrzymaniu lub rozwoju takich systemw),
umiejetnosc prowadzenia projektw IT: udokumentowana praktyka w zarzadzaniu projektami informatycznymi od zbierania wymagan, poprzez realizacje, az do wdrozenia oraz we wsplpracy z partnerami wewnetrznymi (biznesem) i zewnetrznymi (dostawcami),
doswiadczenie w zarzadzaniu zespolem: wczesniejsze kierowanie zespolem IT (np. programistw, analitykw, architektw lub liderw technicznych), obejmujace delegowanie zadan, motywowanie, rozwijanie kompetencji pracownikw oraz budowanie dobrej atmosfery wsplpracy,
samodzielnosc i pragmatyzm: umiejetnosc samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiazywania problemw w oparciu o praktyczne, efektywne podejscie. Szukamy osoby, ktra potrafi znalezc realne rozwiazania zamiast zaglebiac sie w zbedna teorie,
organizacja i komunikacja: doskonala organizacja pracy wlasnej i zespolu, umiejetnosc ustalania priorytetw oraz komunikatywnosc pozwalajaca na efektywna wsplprace zarwno z zespolem technicznym, jak i uzytkownikami biznesowymi,
nastawienie na efektywnosc: zorientowanie na osiaganie zalozonych celw i wynikw, inicjatywa w usprawnianiu procesw oraz konsekwencja w dazeniu do poprawy dzialania systemw i zespolu.
offered :
umowe o prace lub kontrakt B2B,
mozliwosc pracy hybrydowej w wymiarze 3 dni stacjonarnie 2 dni zdalnie,
samochd sluzbowy do celw prywatnych (przy umowie o prace),
mozliwosc uczestnictwa w konferencjach Tribes,
przestrzen do eksperymentowania,
wsplprace oparta na wartosciach - jestesmy zespolem, ktry kieruje sie okreslonymi wartosciami. Wspieramy atmosfere pracy oparta na szacunku, zaufaniu i wsplpracy. Promujemy innowacyjnosc, kreatywnosc i odpowiedzialnosc,
mozliwosci rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagac naszym pracownikom w rozwoju potencjalu (oferujemy szkolenia wewnetrzne i zewnetrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz mozliwosc uczestniczenia w rekrutacjach wewnetrznych),
przyjazna atmosfere, zarwno w pracy jak i w Game Room,
catering w biurze,
wsparcie merytoryczne od liderw technologicznych,
sprawdz co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.
benefits :
Czerwona Linia
Klub Zwierzaka
Szkolenia i rozwj zawodowy
Pakiet socjalny, pakiet sportowy
Dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci
Prywatna opieka medyczna
Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty
Advertisement
Click here to apply and get more details about this job!
It will open in a new tab.