Requirements: French
Company: Jobbydoo
Region: Wavre , Wallonia
FINALITE DE LA FONCTION : Au sein du Ple Numrique etSupport, et sous la responsabilit du Service Logistique, lesouvriers qualifis recruts travailleront en quipe en priorit surles aspects lis la gestion des salles et espaces communaux, maispourront galement tre amens travailler sur des manifestationscommunales et associatives ainsi que sur la gestion du matriel etdes vhicules communaux. MISSIONS Les personnes recrutes serontamenes en priorit (liste non exhaustive) : Procder auxremises et reprises des moyens daccs aux locaux Raliser destat des lieux consciencieux avec les occupants Veiller lapropret des espaces avant et aprs les occupations (nettoyage deslieux) Procder aux petites rparations et entretiens ncessairesau maintien en bon tat des espaces Mettre en place, et ranger,les espaces pour les diffrentes occupations Effectuer desdplacements rguliers en camionnette/camion ou autres enginsmotoriss Grer les dchets lis aux occupations Veiller disposer en permanence du matriel ncessaire pour un bonfonctionnement des espaces, et se procurer les lments manquants Entretenir les lments mobiliers lis aux espaces. Consulter etencoder des donnes relatives aux occupations et aux tats deslieux. Penser, crer et mettre en uvre des solutions innovantespour rpondre aux problmatiques rencontres Apporter du renfort dautres services de la Ville et travailler en collaboration avecces services Soutenir le travail du service Logistique enparticipant activement aux autres tches telles que : o montage etdmontage dvnements, o le transport de matriel, lesbranchements eau et lectriques, o mise en place et dmontage denombreux vnements de la Ville, autant intrieur qu''extrieur(amnagement de salles, de jardins urbains, ...), o crationd''lments de dcors, o rparation / entretien du matrielcommunal, o encadrement d''vnements (maintien de la propret,remise en place des lments, surveillance, ...), o transport encamionnettes et petits camions, et manutention de mobilier, dcors,uvres, matriel technique, ... PROFIL DE COMPETENCES Comptencesorganisationnelles : Agir avec intgrit et professionnalisme Collaborer Faire preuve de dontologie Faire preuve dquit Faire preuve de respect Faire preuve dune orientation serviceComptences spcifiques : tre disponible et flexible treproactif Faire face aux changements et aux imprvus et ainsigrer son stress tre capable de travailler en quipe trecapable daccueillir et de renseigner le public Faire preuve decrativit Bricoleur et orient solutions Avoir une bonnecondition physique Utilisation de logiciels spcifiques pour lesuivi des occupations et des tats des lieux Disposer de permis(camion, ) et brevets spciaux (nacelle, chariot lvateur, )peut-tre un avantage CONDITIONS DACCES A LA FONCTION tretitulaire du permis de conduire B ; Disposer dune exprienceprofessionnelle similaire constitue un atout ; tre titulaire dupermis de conduire BE, C ou du CAP constitue un atout ; tre enpossession de brevets spciaux (nacelle, chariot lvateur, )constitue un atout. CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSEES Contrat dure indtermine ; Temps-plein (38h). Une grande flexibilitest demande (prestation en soire et/ou en week-ends) ; Rmunration : E1 : 2.392,81 euros bruts mensuels zro annedanciennet ; Valorisation de lanciennet dans les conditionsprvues par le statut pcuniaire ; Intervention dans les frais detransport en commun hauteur de 88%. 2me pilier de pension Ceposte implique de rester disposition de lemployeur certainespriodes et deffectuer, cette occasion, des prestationsnocturnes et de week-end. MODALITES DE CONTACT Lettre demotivation, CV, copie du permis B et attestation dexpriencedevront parvenir l''attention de Monsieur THOREAU, Bourgmestre,Place de l''Htel de Ville, 1 1300 Wavre ou via mail :helena.vermeeren@wavre.be pour le 12 juin 2025 au plus tard (datedu cachet de la Poste ou du courriel fera foi). Seuls les 20premiers dossiers complets seront retenus pour la premire preuvede slection (preuve pratique liminatoire) qui se droulera lasemaine du 23 juin 2025 en nos locaux. Les candidats retenus etayant obtenu au minimum 60% cette premire preuve seront convis un entretien oral qui se droulera, sauf contre ordre, dans lecourant de la semaine du 30 juin 2025 (date confirmer). Lesdossiers incomplets ou rceptionns aprs la date de clture descandidatures ne seront pas pris en considration. Une rserve derecrutement sera constitue pour une dure de deuxans.