Wil jij impact maken in de zorg, maar niet per se in een witte jas? Ben je toe aan een rol waarin je onze directie adviseert over hoe we succesvol kunnen zijn in recruitment? Waarin je cht kunt vormgeven aan een recruitment samen met een mensgericht HR-team? Wil jij jouw recruitment skills ook op strategisch vlak ontwikkelen? Solliciteer dan via de blauwe apply button!
Jouw rol
Als recruiter krijg jij de kans om recruitment bij HCI cht uit te bouwen. Je richt niet alleen het wervingsproces in van vacature tot aanname maar denkt ook strategisch mee met onze directie over onze employer branding, data-inzichten en het verbeteren van onze candidate experience.
Je werkt nauw samen met je vier HR-collegas n hiring managers door de hele organisatie. Ook onze collega''s van Marketing sparren graag met je over de aanpak voor arbeidsmarktcommunicatie op onze socials. Samen met deze gedreven collega''s brengen wij HCI naar een hoger niveau.
Waarvoor wij ons bed uitkomen? De medewerker & kandidaat beleving tot een unieke ervaring maken!
Daarbij is er veel ruimte voor jouw visie, ideen en persoonlijkheid. Want zoals onze HR-manager Leonie het zegt: "We halen de kracht uit verschillende perspectieven, en ieders stem telt mee."
Wat ga je doen?
Over ons
Bij Health Cloud Initiative (HCI) werken we met hart en ziel aan de toekomst van de zorg. Met slimme softwareoplossingen voor praktijkmanagement, eHealth en patintportalen nemen we de administratieve last weg. Daarmee zorgen wij dat zorgprofessionals meer tijd overhouden voor het belangrijkste: hun patinten.
HCI is in 2021 gestart als een Buy&Build, met nu zo''n 13 labels initiatief. De volgende waarden kenmerken onze cultuur: klantgericht, expertise, verbonden, helder en wendbaar.
Inmiddels werken er ruim 200 collegas verspreid over Nederland (Amsterdam, Haarlem, Hoofddorp, Alphen aan de Rijn, Wageningen, Eindhoven en Maastricht) samen aan ons doel: Betere zorg, makkelijk geregeld.
We groeien snel en zijn volop in beweging als organisatie n als HR-team. We zitten midden in de scale-up fase en dat voel je: veel energie, korte lijnen, volop kansen om je functie zelf vorm te geven, n ruimte om mee te bouwen aan een stevige basis.
Wie ben jij?
Je bent een verbindende en zelfstandige recruitment enthousiast, die blij wordt van mensen n van structuur aanbrengen in een snel veranderende omgeving. Opportunisme, oplossingsgerichtheid en een gezonde dosis doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt ervaring in recruitment en weet hoe je commercieel-talent aanspreekt, maar ook hoe je een duurzame relatie opbouwt met collegas en kandidaten. Je hebt ambitie om jezelf ook op strategisch vlak te ontwikkelen.
Jouw talenten en ervaring:
Wat bieden wij jou?