Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?
Cerchi opportunit in ambito logistico?
Noi di Gi Group, filiale di Castelfranco Veneto, cerchiamo per azienda cliente del settore trasporti:
IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO TRAFFICO
Di cosa ti dovrai occupare?
Raccogliere need dei clienti (tratte, peso/volume, tempistiche trasporti...) per offrire le migliori soluzioni logistiche;
Coordinare le attivit del team di autotrasportatori;
Supporto agli autotrasportatori per problematiche ed imprevisti durante i viaggi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa nel ruolo in realt del settore trasporti o in ufficio traffico di realt produttive,
Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali;
Capacit di problem solving e lavoro in team
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Full time dal luned al venerd con turnazione dalle 7:30 alle 18:00 in base alle esigenze dell''azienda e all''organizzazione del lavoro.
Offerta Contrattuale:
Inserimento in somministrazione di 6 mesi con scopo assunzione interna a tempo indeterminato: Livello 5 CCNL Trasporti
Luogo di lavoro:
Vedelago (TV)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in pi di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit, apprendimento continuo e innovazione, responsabilit.
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Gi Group S.p.A. autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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