Requirements: French
Company: ICANS | Institut de cancrologie Strasbourg Europe
Region: Strasbourg , Grand Est
Les quipes de direction et administratives qui exercent au sein de lICANS sont recrutes par le Centre Paul Strauss et mise disposition de lICANS.LICANS est une structure de coopration entre les Hpitaux Universitaires de Strasbourg et le Centre de Lutte contre le Cancer Paul Strauss qui sarticule autour dun Groupement de Coopration Sanitaire, un Groupement dIntrt Public ainsi que dune cinquantaine de conventions de coopration. La structure porte des activits de soins, denseignement et de recherche dans le domaine de la cancrologie publique.La fermeture juridique du GCS ICANS programme au 31 dcembre 2025 marque une tape dans lvolution vers un nouveau projet encore plus performant de prise en charge en cancrologie publique sur le territoire.
Missions stratgiques :
- Assiste et conseille le chef dtablissement sur les choix stratgiques dans son primtre- Elabore et suit, sous lautorit de la Direction Gnrale, la ralisation du schma directeur des systmes dinformation en cohrence avec le projet dtablissement dans le respect du dveloppement des projets Hpital numrique et zro papier .- Elabore et suit, sous lautorit de la Direction Gnrale, la ralisation du schma directeur immobilier en cohrence avec le projet dtablissement- Dfinit la politique de scurit sur les sites- Prpare le programme des oprations dinvestissement en lien avec le projet dtablissement et le projet mdical- Veille au respect de la scurit du systme dinformation et la bonne application de la loi Informatique et Liberts- Est garant de la cohrence et de lhomognit du Systme d''Information (SI)- Dfinit les moyens humains et techniques ncessaires la mise en place et au fonctionnement optimis des activits confies (qualit/scurit, cots et performances).- Pilote et dfinit l''organisation de ses quipes (organigramme, fiche de poste, entretien d''valuation, gestion des comptences)- Favorise les changes avec les organismes et partenaires extrieurs sur le territoire de sant, en lien avec les agences nationales- Intgre la dimension de Responsabilit Socitale et Environnementale dans son primtre.- Veille au respect des obligations rglementaires
Missions de coordination :
- Organise le fonctionnement de ses services pour rpondre aux besoins courants et aux projets dvolution, sur les deux sites actuels- Assure le pilotage de la scurit des biens et des personnes dans un objectif de gestion des risques- Met en uvre, assure le suivi et ralise la gestion des projets et programme en coordination avec les interlocuteurs internes selon le rle dvolu ses quipes dans le respect du code des march publics et des enveloppes financires alloues- Conduit et pilote les investissements, la ralisation des travaux et le suivi des infrastructures existantes et venir ainsi que la maintenance des quipements- Organise et/ou coordonne et value les relations avec les prestataires extrieurs ainsi que les quipes du CHU en vue dassurer le suivi des activits sous traites sur le primtre- Cre (si ncessaire) et suit un plan dobsolescence des quipements biomdicaux- Sassure de la compltude des procdures dans son domaine de comptence. En contrle lapplication et en value les rsultats- Vient en appui des quipes pour la formalisation des besoins en utilisant le modle de fiches projet- Assure un reporting auprs de la DG sur lensemble de son primtre et identifie les vnements importants pouvant engager la responsabilit de la DG
Missions oprationnelles :
- Organise la gestion technique, la maintenance et le suivi technique et informatique.- Elabore des cahiers des charges avec ses quipes et les utilisateurs en y intgrant lanalyse des consquences sur les procdures de travail.- Exige des diteurs le respect des rgles de scurit internes et des standards dchanges entre applications.- Participe au choix des quipements.- Planifie la ralisation du projet et/ou tude et/ou produit et des ressources- Valide les commandes et les contrats passs avec les fournisseurs informatiques.- Met en place un plan dactions et en assure le suivi.- Planifie et met en place des calendriers doprations
Possibilit de changement de Direction fonctionnelleEvolution possible vers un poste de DGA de CLCC.
Savoir-Faire :valuer et analyser les risques SI en se basant sur les rsultats des outils de pilotageArbitrer et planifier une organisation, des structures de gouvernance du projet, en fonction de diffrents critres (missions, stratgie, moyens, etc.)Identifier, analyser, valuer et prvenir les risques relevant de son domaine, dfinir les actions correctives/prventiveslaborer une stratgie de recherche et de veille dinformations et de bonnes pratiquesPlanifier, grer, coordonner et adapter les moyens mis disposition (ressources financires, humaines, technique