Requirements: French
Company: ALERYS
Region: Bron , Auverge-Rhne-Alpes
Poste : Votre rle : Vous interviendrez en binme avec la DRH et en lien avec la RRH sites. Ce rle cl vous permettra de btir les fondations RH du sige et d''accompagner les managers dans un environnement en mouvement, o agilit, rigueur et esprit de solution sont essentiels. Vos missions principales : En tant que RRH Sige, vous accompagnerez une population d''environ 60 collaborateurs (services supports), avec pour objectif de structurer, harmoniser et optimiser les pratiques RH. Conseil RH et accompagnement managrial : - tre un vritable partenaire des managers, dans une logique de proximit, de pdagogie et de monte en comptence. - Apporter votre expertise sur l''ensemble des sujets RH (droit social, disciplinaire, recrutement, formation, intgration, volution, rmunration...). - Garantir la cohrence des pratiques RH avec la lgislation et les valeurs de l''entreprise. Dveloppement RH et Formation : - Piloter les talent reviews, entretiens annuels, plans de formation et accompagnement individuel. - tre moteur dans le dveloppement des comptences en lien avec les enjeux stratgiques. Animation & structuration des process RH : - Crer et dployer les outils RH, indicateurs et tableaux de bord. - Participer activement l''laboration du budget RH et du bilan social. - Favoriser l''appropriation des process par des initiatives adaptes (ateliers, communication, formation...). Relations sociales : - Co-animer les instances reprsentatives du personnel (CSE) aux cts de la DRH. - Garantir le bon fonctionnement des IRP. Projets transverses & management : - Piloter ou contribuer des projets RH structurants (GPEC, onboarding, amlioration QVT, politique de rmunration...). - Manager la charge ADP/paie et superviser les processus administratifs associs. Profil : Le profil que nous recherchons : - Diplme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou quivalent. - 7 10 ans d''exprience RH gnraliste, idalement dans des secteurs forte dimension oprationnelle (BTP, logistique, distribution...). - Vous tes l''aise dans un environnement en construction et aimez structurer, tout en restant oprationnel.le. - Vous avez une vraie culture du terrain, vous savez couter, accompagner, embarquer. - Agilit, rigueur, esprit d''initiative et pragmatisme sont vos moteurs. - Vous aimez chercher des solutions, optimiser, harmoniser. - Vous matrisez les fondamentaux RH (droit social, formation, relations sociales). - Une connaissance de la Convention Collective du Btiment et/ou une exprience en environnement multi-sites sont des atouts apprcis. Pourquoi rejoindre notre client ? - Pour contribuer activement une transformation d''envergure. - Pour participer la construction d''une fonction RH solide, humaine et stratgique. - Pour voluer dans un environnement dynamique, entrepreneurial et engag. - Pour rejoindre une entreprise qui place l''humain, la performance et la responsabilit au coeur de son projet. Prt.e relever le dfi ? Envoyez-nous votre CV sous la rf. : **********-CAD Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examine et traite par un.e recruteur.se qualifi.e, et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulirement attachs l''analyse humaine et personnalise des parcours des candidats garantissant ainsi un processus quitable et non discriminatoire. Entreprise : Rejoignez un acteur visionnaire du btiment Notre client c''est bien plus qu''un rseau d''agences : c''est le premier rseau national spcialis dans l''entretien et la rparation des toitures. Fort de ses 120 agences, de ses 1 000 collaborateurs engags et de son concept unique en France, cette entreprise continue sa croissance soutenue, avec pour objectif 200 agences d''ici 2027. Cr en 2003, notre client a rvolutionn le mtier de couvreur en plaant la prvention et le service au coeur de son approche. Ici, la dure de vie des toitures est prolonge, et les biens, les personnes ainsi que la plante sont protgs. Avec un CA de 108 M en 2023, le rseau volue d''une logique de TPE vers celle d''une ETI structure et performante. Un contexte RH passionnant : construire, structurer, accompagner la transformation. Dans un contexte de changement d''chelle, de transformation culturelle et de croissance continue, notre client cre un poste stratgique de Responsable Ressources Humaines Sige. CDI, bas Chassieu (69)