Requirements: Dutch
Company: 227 Data
Region: Utrecht , Utrecht
Field Manager Data AI (24-32 uur per week | Utrecht / Hybride) Word jij onze nieuwe verbinder tussen data professionals en maatschappelijk actieve klanten? Wij zoeken een energieke, mens- en resultaatgerichte professional met minimaal twee jaar ervaring in recruitment. Je bent gedreven om cht het verschil te maken in het vinden n binden van toptalent. Je hebt een scherpe blik, communiceert overtuigend en schakelt moeiteloos tussen kandidaten en opdrachtgevers. Affiniteit met data IT is een must, ervaring binnen de datawereld is een mooie plus. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien inhoudelijk, commercieel n strategisch maar we zoeken wel iemand die die kansen pakt. Ben jij dat? Over 227 Data Al meer dan 10 jaar brengen wij data-professionals op senior niveau samen met toonaangevende organisaties, zoals de Autoriteit Persoonsgegevens, NBD Biblion, NVWA, RVO en ANWB. Of het nu gaat om een vaste positie of een tijdelijke opdracht, wij leveren de juiste match. Dankzij ons sterke netwerk van ervaren professionals en onze eigen detacheringsoplossingen kunnen we snel en effectief inspelen op specifieke behoeften. We bemiddelen onder andere voor rollen als Data Engineer, Data Architect, Machine Learning Engineer, Data Scientist en Director Analytics en Chief Data Analytics. Wat ons onderscheidt? Een unieke combinatie van persoonlijke aandacht, een groot netwerk en jarenlange ervaring in de bemiddeling van data-professionals. Wij zijn daarmee een kritische, oplossingsgerichte sparringpartner voor opdrachtgevers. Maar minstens zo belangrijk: we zijn er voor onze kandidaten. Zij weten precies wat ze inhoudelijk te bieden hebben wij helpen hen bij het vinden van een organisatie die cht bij hen past, zowel op professioneel als cultureel vlak. Daarnaast investeren we in ons netwerk van professionals en bouwen we aan een sterke community waarin kennisdeling en betrokkenheid centraal staan. Wat ga jij doen? Recruitment is continu in beweging, en bij 227 Data groeien we mee. We zetten momenteel grote stappen om te groeien als cht hoogwaardig detacheringsbedrijf. De eerste professionals zijn inmiddels in dienst, om dit netwerk verder uit te breiden hebben we jouw energie, doorzettingsvermogen, inzicht en kwaliteit als verbinder nodig! In deze rol ga je: Een stevig netwerk van data-professionals opbouwen en onderhouden: zowel zelfstandig als in samenwerking met collegas. Je weet wie waar werkt, wat mensen zoeken en waar kansen liggen. Continu contact houden met professionals: Zichtbaar en betrokken zijn richting professionals en weten wanneer er geschakeld moet worden. De detacheringstak verder uitbouwen: aantrekken van de beste data professionals en hen verbinden aan ons team en opdrachtgevers. Het detacheringsproces optimaliseren: hoe verwelkomen we nieuwe professionals? Hoe begeleiden we ze optimaal bij hun opdrachten? En hoe helpen we hen om zich professioneel en persoonlijk continu te ontwikkelen? Kandidaten en klanten begeleiden gedurende het hele recruitmentproces van intake tot plaatsing. Ons netwerk van professionals en opdrachtgevers onderhouden en uitbreiden Je verbindt niet alleen maar houdt contact door middel van gesprekken, lunches, events en andere online of persoonlijke ontmoetingen. Actief bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze dienstverlening. Marktontwikkelingen volgen en kansen signaleren om onze propositie verder te versterken. Het team Je komt terecht in een warm en open team, waar humor centraal staat en alles bespreekbaar is. Ja, cht alles van BB Vol Liefde tot de slechtste woordgrap, en van perfect gegrilde groenten tot een dagelijkse kritische analyse van het weer. Je werkt samen met ons vaste team: Christiaan van Bueren, Geert Meijer, Michiel Vermaas, Roos Schilder, Julius Smits en Senna Bisschops. En natuurlijk met de professionals die bij onze klanten actief zijn. Daarnaast werken we nauw samen met ons zusje 227 Learning, een bureau voor bemiddeling van Learning Professionals. We zijn goed op de hoogte van elkaars lopende zaken, ondersteunen elkaar waar nodig en weten elkaar altijd te vinden of het nu voor een brainstorm, een borrel of een gezellig uitje is. Wat bieden wij? Een basissalaris tot maximaal 5.500 bruto per maand (o.B.V. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring). 5 weken vakantie per jaar. De mogelijkheid om max 2 weken per jaar vanuit het buitenland te werken. Prestatie afhankelijke bonus. Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling. Een laptop en telefoon. Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden. Een modern kantoor in Utrecht Rijnsweerd. Ruimte voor opleidingen en professionele ontwikkeling. Gezellige teamactiviteiten, zoals een jaarlijks kerstdiner, gezamenlijke sportactiviteiten en teamuitjes/borrels. Wie ben jij? Je brengt een flinke dosis energie mee en bent ondernemend, verbindend en resultaatgericht. Je hebt minimaal twee jaar ervaring als recruiter. Je hebt affiniteit met de ICT- en datawereld geen