Requirements: Italian
Company: Manelli Impresa SpA
Region: Bari , Apulia
Si invitano i candidati ad inviare il propriocurriculum in formato europeo alla seguente mail:curriculum@manelligroup.com. Manelli Impresa S.P.A., tra le primeaziende edili italiane che si occupano di infrastrutture,costruzioni civili e industriali, ricerca ResponsabileOrganizzazione e Change Management incaricato di analizzare eottimizzare processi aziendali e supportare iniziative dicambiamento che migliorano lorganizzazione, l''efficienza,l''agilit e la competitivit aziendale da inserire a direttoriporto del Direttore Risorse Umane presso la propria Sede Legalesita in MONOPOLI (BA). PRINCIPALI RESPONSABILIT: - Condurreanalisi organizzative per valutare l''efficacia della strutturaaziendale, identificare opportunit di ottimizzazione dellorganicoe migliorare lefficienza operativa, garantendo lallineamento congli obiettivi strategici dellorganizzazione; - Monitorare ilivelli occupazionali e il costo del lavoro, analizzando gliscostamenti rispetto agli obiettivi prefissati e proponendo azionicorrettive mirate per garantire il corretto dimensionamentodellorganico; - Progettare e ottimizzare i processi aziendali,sviluppando modelli operativi orientati allefficienza, allariduzione degli sprechi e allaumento della produttivit,migliorando la qualit e la fluidit dei flussi di lavoro; -Promuovere strategie di gestione del cambiamento per supportare latrasformazione organizzativa, facilitare ladozione di nuovemetodologie di lavoro e garantire lengagement delle risorsecoinvolte; - Supportare lo sviluppo di piani di comunicazione eformazione per la gestione del cambiamento e favorendo una culturaaziendale orientata allinnovazione e alla crescita; - Pianificaree implementare strategie di sviluppo del capitale umano,individuando le competenze chiave necessarie per sostenere lacrescita aziendale e definendo percorsi di sviluppo e upskilling; -Supportare limplementazione di soluzioni tecnologiche e digitaliper lottimizzazione della gestione dei processi aziendali, deidati e del reporting, promuovendo la trasformazione digitale elintegrazione di sistemi avanzati di analisi e automazione; -Condurre analisi di business case e benchmarking, confrontando lebest practice di settore per individuare opportunit dimiglioramento e sviluppare strategie di ottimizzazioneorganizzativa; - Supervisionare laggiornamento del sistemanormativo e procedurale aziendale, assicurando la compliance con lenormative vigenti e il costante allineamento tra politiche internee processi operativi. COMPETENZE TECNICHE: - Laurea magistrale inEconomia, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro, ScienzedellOrganizzazione o discipline affini; - Preferibile Master oSpecializzazione in Organizzazione Aziendale, Change Management; -Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di OrganizationalDevelopment, HR Strategy, Business Transformation o ChangeManagement in contesti strutturati. SOFT SKILLS: - Capacit dilavorare sotto pressione; - Proattivit e velocit di analisi erisoluzione dei problemi; - Lingua inglese (B2/C1). TIPO DIIMPIEGO: - A Tempo pieno. PACKAGE RETRIBUTIVO: - Linquadramento ela retribuzione saranno commisurati alla reale competenza dellarisorsa. SEDE: - Monopoli (BA). La nostra organizzazione opera nelrispetto della parit di genere e con limpegno di sostenerelinclusivit e la diversity.