Requirements: French
Company: Christofle
Region: Neuilly-sur-Seine , le-de-France
Christofle est une maison dorfvrerie franaise qui incarne et clbre la tradition et lart de vivre la franaise grce un savoir-faire unique. Depuis 1830, lorfvrerie selon Christofle na eu de cesse de se rinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplment dme aux couverts, objets de dcoration, bijoux et autres accessoires dexception.https://www.christofle.com/eu_fr/
Poste :Nous recherchons aujourd''hui pour la Maison Christofle,
un(e) Juriste Junior Droit des Affaires Groupe en CDI.
Rattach(e) la Responsable Juridique Groupe, vos principales missions sont :
Rdaction, ngociation et suivi des contratsRdaction et ngociation de contrats (baux, contrats industriel, logistique, informatique, digital, achat, distribution, prestations de conseil, CGA, CGV, ).Fournir des conseils juridiques personnaliss dans le cadre de projets spcifiques.Assurances (suivi des polices et des sinistres).
Recouvrement de crancesMises en demeure, actions en revendication de proprit.Tableau de bord avec ROI.
ComplianceParticiper la mise en conformit du groupe la rglementation RGPD.Rdaction et dploiement de procdures (charte informatique, code de conduite, ).Support aux boutiques (accessibilit, travaux, ).
Suivi et Veille juridiqueMise jour et suivi de la database online des contrats.Assurer en matire de droit des affaires une veille juridique permanente tout en suivant lvolution des rglementations nationales, europennes et internationales, ainsi que la jurisprudence.
Profil :De formation Bac+5 : Master Droit des Affaires / Proprit Intellectuelle, vous justifiez dune premire exprience russie en entreprise.Dynamique, vous tes ractif(ve) et polyvalent(e).Organis(e), vous faites preuve de rigueur.Vous avez de bonnes capacits d''analyse, de synthse et de rdaction.La matrise de langlais (crit et oral) est indispensable.
La Maison CHRISTOFLE favorise linclusion, la diversit et offre l''galit des chances. Les candidat.e.s qualifi.e.s seront considr.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, didentit de genre, dorientation sexuelle, de couleur, de religion, dorigine, de nationalit, dge, de situation de handicap ou de tout autre aspect li leur identit.