Requirements: French
Company: CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER
Region: Loir-et-Cher , Centre-Val de Loire
lt;pgt;Le Loir-et-Cher est un damp;eacute;partement attractif. Sa population augmente ramp;eacute;guliamp;egrave;rement pour atteindre 335 000 habitants. Chaque annamp;eacute;e plus de 5,5 millions de touristes visitent le 41.lt;/pgt;lt;pgt;Le Loir-et-Cher est un damp;eacute;partement dynamique. Ramp;eacute;guliamp;egrave;rement de nouvelles entreprises sont cramp;eacute;amp;eacute;es ou viennent samp;rsquo;installer pour rejoindre Delphi, Saint-Michel, EDF, Bosch, Daher, Thales, MBDA, Harmonie Mutuelle, Louis-Vuitton ou Caudalie pour ne citer que les plus connues des 30 000 entreprises qui composent son paysage amp;eacute;conomique. Pour recruter des talents, elles peuvent compter sur plus de 4000 amp;eacute;tudiants.lt;/pgt;lt;pgt;Que vous soyez chef damp;rsquo;entreprise, amp;eacute;tudiant, touriste ou salariamp;eacute;, succombez aux nombreux atouts du Loir-et-Cher.lt;/pgt;lt;pgt;Laissez-vous porter par les atouts charme damp;rsquo;un territoire hors du commun ! #ResolumentLoirEtCherlt;/pgt;lt;pgt;NOS PRIORITamp;Eacute;Slt;/pgt;lt;ulgt;lt;ligt;Ramp;eacute;aliser notre projet damp;#39;administration amp;quot;Loir-et-Cher en actionamp;quot;lt;/ligt;lt;ligt;Mettre en amp;oelig;uvre notre agenda 2030 pour ramp;eacute;pondre aux enjeux environnementaux et sociamp;eacute;tauxlt;/ligt;lt;ligt;Renforcer lamp;#39;attractivitamp;eacute; du territoirelt;/ligt;lt;ligt;Encourager la solidaritamp;eacute; entre 1700 collaborateurslt;/ligt;lt;ligt;Accamp;eacute;der amp;agrave; la formation professionnellelt;/ligt;lt;ligt;Offrir une amp;eacute;volution professionnellelt;/ligt;lt;ligt;Damp;eacute;velopper des initiatives et des projetslt;/ligt;lt;ligt;Favoriser la qualitamp;eacute; de vie au travaillt;/ligt;lt;/ulgt;lt;pgt;lt;br /gt;lt;br /gt;NOS PLUSlt;/pgt;lt;ulgt;lt;ligt;Possibilitamp;eacute; de participer amp;agrave; des projets transversauxlt;/ligt;lt;ligt;Communication interne interactivelt;/ligt;lt;ligt;amp;Eacute;quilibre des temps de vie et de travail (compte amp;eacute;pargne temps, tamp;eacute;lamp;eacute;travail)lt;/ligt;lt;ligt;Avantages sociaux: titres restaurant, pramp;eacute;voyance, champ;egrave;ques vacances, participation mutuelle, comitamp;eacute; des amp;oelig;uvres socialeslt;/ligt;lt;ligt;85 mamp;eacute;tiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, managementlt;/ligt;lt;/ulgt;lt;pgt;amp;nbsp;lt;/pgt;lt;pgt;lt;stronggt;Je choisis le damp;eacute;partement de Loir-et-Cherlt;/stronggt;lt;/pgt;lt;pgt;MEDECIN H/Flt;/pgt;lt;pgt;Protection Maternelle et Infantile-lt;/pgt;lt;pgt;Direction enfance - famille / Poste basamp;eacute; amp;agrave; Bloislt;/pgt;lt;pgt;Ramp;eacute;munamp;eacute;ration de lt;stronggt;65Kamp;euro; amp;agrave; 75Kamp;euro;lt;/stronggt; selon grade et expamp;eacute;riencelt;/pgt;lt;pgt;amp;nbsp;lt;/pgt;lt;pgt;lt;stronggt;Votre damp;eacute;filt;/stronggt;lt;/pgt;lt;pgt;Promouvoir la santamp;eacute; et mettre en amp;oelig;uvre la politique damp;eacute;partementale en matiamp;egrave;re de santamp;eacute; du jeune enfant sur son territoire damp;rsquo;intervention.lt;/pgt;lt;pgt;lt;stronggt;amp;nbsp;lt;/stronggt;lt;/pgt;lt;pgt;lt;stronggt;Votre ramp;ocirc;lelt;/stronggt;lt;/pgt;lt;ulgt;lt;ligt;Ramp;eacute;aliser des actions de pramp;eacute;vention individuelle et collective en apportant une attention toute particuliamp;egrave;re amp;agrave; certains publics fragilisamp;eacute;slt;/ligt;lt;ligt;Contribuer amp;agrave; la conception, mise en amp;oelig;uvre, examp;eacute;cution et amp;eacute;valuation de la politique damp;eacute;partementale en matiamp;egrave;re de santamp;eacute; publiquelt;/ligt;lt;ligt;Participer au recueil de donnamp;eacute;es amp;eacute;pidamp;eacute;miologiqueslt;/ligt;lt;/ulgt;