Requirements: Italian
Company: Tor - Recruitment & HR Consulting
Region: Monza , Lombardy
PosizioneTor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropi spa) ricerca una figura di:per importante azienda cliente produttrice di scambiatori di calore zona Monza Brianza.La risorsa sar inserita nel Dipartimento di Sviluppo Prodotto, responsabile della progettazione e dello sviluppo di sistemi di alimentazione carburante e moduli separatori ad alta velocit per lindustria navale.Attivit :Supportare lo sviluppo del prodotto identificando, pianificando ed eseguendo test sui prodotti.Contribuire alla definizione dei requisiti di test per i prototipi.Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza nellarea test.Raccogliere e analizzare dati di test, redigere e pubblicare report.Analizzare guasti post-mortem su componenti/prodotti per individuare le cause di malfunzionamento.Contribuire allo sviluppo e allimplementazione di strumenti diagnostici avanzati.Collaborare alla redazione e revisione della documentazione tecnica per il servizio post-vendita.Supportare la formazione e qualificazione degli ingegneri di assistenza sul campo.Requisiti:Laurea in Ingegneria (titolo preferenziale).Background in meccanica, automazione e processi industriali.Esperienza in progetti di sviluppo prodotto.Conoscenza di base dei sistemi di condizionamento carburante e separazione a bordo nave.Competenze su performance e qualit del prodotto.Conoscenza dei principi e delle normative di sicurezza.Esperienza in test e troubleshooting (esperienza a bordo nave considerata un plus).Competenze in analisi dati.Disponibilit a trasferte (circa il 20% del tempo).Inglese fluente, scritto e parlato.Altre informazioni:Contratto a tempo indeterminato full time.Inquadramento in base alla seniority del candidato.Sede di lavoro:Zona: Monza e Brianza (MB).Lavoropi S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropi crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunit e delle diversit e specificit delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parit di genere. Il presente annuncio rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).#J-18808-Ljbffr